Zugegeben, zum Thema gibt es schon zu viel Literatur! Dieses Werk hebt sich aber sehr wohltuend hervor: Der Autor hat aus seinen 100en realen Erfahrungen in Trainings- und Beratungssituationen im Laufe von über 30 Jahren heraus einen fiktiven Mitarbeiter ersonnen, der in einem Tagebuch seine Erfahru...
Um es klar zu formulieren: Wenn man sich für den Einsatz von praxisgeprüften Großgruppen- Methoden interessiert, dann kaufe man sich dieses Buch! Es werden achtzehn verschiedene (!) Methoden der systemisch geprägten Organisationsberatung vorgestellt, die Großgruppen-Settings für das Chance Managemen...
Kein Präsident, so Gore Vidal, habe seit 1947 mehr gegen die Leitlinie verstoßen, „ewigen Krieg” zu führen, sei er heiß oder kalt oder lauwarm oder chirurgisch. Man braucht ihn, diesen ewigen Krieg, wenn man der Bevölkerung eine militarisierte Wirtschaft verkaufen will. Sonst würde sie niemals derar...
Systemdenken hat Konjunktur. Die besondere Herausforderung dieses Themas ist es, konzeptionell anspruchsvolle Ideen und praxisrelevante Anregungen miteinander zu verbinden. Dies gelingt den beiden Autoren Lehner und Wilms - im wohltuenden Unterschied zu anderen Werken unter einer ähnlichen Überschri...
Unternehmensinternes Headhunting kann als systematische Identifikation und Weiterentwicklung zukünftiger Führungskräfte des Unternehmens verstanden werden und ist im Zuge der heute immer bedeutsamer werdenden Jagt nach Talenten hoch aktuell.
Erfolgreiches Handeln in diesem Sinne basiert auf der Fähigkeit, die Rahmenbedingungen und die grundlegende Struktur von Problemsituationen zu rekonstruieren, um dadurch umsetzbare Lösungen mit guter Hebelwirkung entwickeln zu können. So lautet der Grundgedanke dieses Buches über systemorientiertes...
Die ökologische Wirtschaftsreform, deren Vision Franz Alt entwickelt, basiert nicht auf Verzicht, sondern auf dem klugen Umgang mit unseren Ressourcen. Er verweist auf das volkswirtschaftliche Potential umweltschonender Technologien, zeigt Wege für die Nutzung erneuerbarer Energieformen, benutzerfre...
Dieses wirkliche Grundlagenwerk entfaltet viele Aspekte der heute immer häufiger geforderten Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation und Kooperation mit Menschen aus unterschiedlichen Nationen. Diese „Interkulturelle Handlungskompetenz“ ist fast schon eine geforderte Schlüsselqualifikation.
Nur wer das kaufmännische Handwerkszeug beherrscht, kann als Selbständiger auf Dauer am Markt bestehen! Das Buch von Prof. Dr. Falko E.P. Wilms bietet in leicht verständlicher Form das kaufmännischem Grundwissen für jeden Selbständigen. In jedem Kapitel werden konkrete Ideen bzw. Werkzeuge vorgestel...
Wenn im Jahre 2001 nach einer Umfrage der Gallup Organization 84% der Arbeitnehmer in Deutschland aussagen, keine echte Verpflichtung ihrer Arbeit gegenüber zu verspüren und nur 16% voll engagiert gearbeitet haben, dann stimmt etwas nicht: Eine Unternehmensführung, die als einziges Ziel Gewinnorient...
Siegfried Schrotta (Hrsg.) Wie wir klüger entscheiden einfach – schnell – konfliktlösend
Styria Print 2011 26,80 EURO (Taschenbuch) 7,72 EURO (Kindle Edition) PDF-Download im Web unter dem Titel kostenlos.
Mit dem Systemischen Konsensieren (SK) können - auch im Konfliktfall und trotz widersprüchlicher Interessen – tragfähige und nachhaltige Entscheidungen gefunden werden.
Seit 2005 wird das Systemische Konsensieren als wirksames Instrument für die Überwindung der Schwächen der traditionellen Mehrheitsentscheidung eingesetzt. Mit SK können Konflikte gelöst werden, statt sie anzufachen. Entschieden wird dabei anhand der höchsten Akzeptanz aller Beteiligten, einem Begriff, der wesentlich mehr Mitwirkende umfasst als nur die Befürworter. Die Akzeptanz kann anhand des Gruppenwiderstandes gemessen werden.
Die Entscheidungsmethode kann ohne Einschränkungen vom Kindergarten, über Unternehmen bis in die höchsten Ränge der Politik angewendet werden.
Dieses Buch regt dazu an, das Systemische Konsensieren im eigenen Umfeld und Wirkungskreis zu erproben.