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In einer kleinen Gruppe mit einer klasse Trainerin lernen mit ZOOM sicherer umzugehen.
Lebendige Didaktik im Live-Online-Training, mit Gert Schilling
ZOOM-Sprechstunde für Anfänger und Fortgeschrittene
Workshop: Tools für Training, Beratung und Coaching selbst entwickeln (Di. 20.04.2021)
Menschenkenntnis für Online- und Offline-Formate
Neu und gerade erschienen: DIE NACHWUCHS-FÜHRUNGSKRAFT 3. erweiterte Auflage

Synergien sind tragfähiger als gute Kompromisse - Konsensieren im öffentlichen Leben

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Josef Maiwald
Methoden

Josef Maiwald Foto2018

Das Systemische Konsensieren (SK) ist eine sehr mächtige Methode, mit deren Hilfe man strukturiert Lösungen auch zu komplexen und schwierigen Fragestellungen und Problemen erarbeiten und die Akzeptanz für jede Lösung ermitteln kann. Damit wissen Entscheidungsträger bereits zum Zeitpunkt der Entscheidung, ob eine Entscheidung akzeptiert ist oder er-hebliches Konfliktpotenzial in sich birgt. SK lässt sich mit vielen bewährten methodischen Ansätzen kombinieren und passt daher gut in bewährte Strukturen. Die Vorteile sind aber: SK führt in einem strukturierten Prozess zu innovativeren und trag-fähigeren Lösungen.

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Mit den Medien auf du und du (1): Beziehungen aufbauen

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Klaus Schaake
PR für Trainer

Klaus Schaake Foto

Du bist selbst dein eigener idealer Kooperationspartner, um deine Botschaft in die Welt zu tragen, z.B. über  die vielen Medien „da draußen“. Wie du sie begeistern kannst, deine Impulse aufzugreifen, vermittelt Klaus Schaake in seiner Serie zum öffentlichkeitswirksamen Kommunizieren.

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Kommunikation und Zusammenarbeit: Grundlagen der Kommunikation mit der Umwelt

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Falko E. P. Wilms
Kommunikation

Falko Wilms Foto2018 

Unternehmen können nicht kommunizieren. Die Umwelt kann nicht kommunizieren. Wenn eine Kommunikation zwischen Unternehmen und Umwelt gelingen soll, dann bedarf es Personen. Das Personal einer Unternehmung kann nur durch Kommunikationen mit Repräsentanten von Stakeholdern mit der Umwelt kommunizieren. Die Tragfähigkeit der Stakeholder-Beziehungen sind dabei ein Maß der Umweltkommunikation eines Unternehmens.Ausgangspunkt.

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Resilienz in Unternehmen - Wie Coaches und Trainer organisationale Resilienz unterstützen können

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Tatjana Reichhart
Gesundheit

Tatjana_Reichhart-Foto.jpg

In meinem ersten Artikel zum Thema „Resilienz“ ging es um die Mythen, die sich um die seelische Widerstandsfähigkeit ranken und konkret um die 6 Irrtümer, die jede(r) Coach und Trainer(in) kennen sollte, der oder die zu dem Themenkomplex „psychische Gesundheitsförderung“ für Einzelne oder in Unternehmen arbeitet. In diesem Artikel wirst Du nun erfahren, wie Du als Trainer(in) oder Coach Unternehmen in ihrer Resilienz ganz konkret stärken kannst, welche Strategien nachhaltig wirken und auf welchen Ebenen die Trainings und Coachings stattfinden sollten..

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Blended Learning (4): So verkaufst du dein Blended Learning erfolgreich

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Laura Evers
Blended Learning

Autorenbild Laura Evers Ausschnitt

Trainer, die jetzt mit Blended Learning starten wollen, stehen nicht nur vor der Herausforderung, Inhalte und Kurse zu erstellen. Mit dem neuen Konzept steht auch die Frage im Raum: Wie verkaufe ich mein Blended Learning? Im Artikel findest du wertvolle Tipps zu Marketing, Preisgestaltung und Verkaufsargumenten.

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  1. Dialog statt Sprachhygiene - Die integrierende Haltung in der Diskussion
  2. Persönliche & betriebliche Gesundheitschancen (1): Das Ökosystem Mensch – Um- und Neudenken in der selbstwirksamen Präventionsentwicklung
  3. Blended Learning (3): Wie entwickle ich ein eigenes Konzept? (Praxisbeispiel in 5 Schritten)
  4. Sechs Irrtümer über Resilienz – Insiderwissen, das jede(r) Trainer(in) und Coach kennen sollte
  5. „Emotionale Intelligenz“ (EQ) ist erlernbar - Wie der EQ den Unternehmenserfolg beeinflusst!
  6. Blended Learning (2): Wie digitalisiere ich einfach meine Trainingsinhalte?
  7. Wie ich mein Trainerbusiness strategisch angehe
  8. Blended Learning (1): Eignet sich mein Thema für den Präsenz-Online-Mix?
  9. Selfpublishing: Der Weg zum eigenen Buch
  10. TRAINERversorgung-News: Abgesagte Aufträge durch Corona
  11. Arbeiten im Homeoffice: Vertrauen ist gut – Kontrolle ist besser?
  12. Kommunikation und Zusammenarbeit: Die Wirklichkeit ist multirational und polykontexturell

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