Claudia Härtl-Kasulke; Monica van Bueren

75 Bildkarten. Die Kraft der Emotionen.

2016 Beltz Verlag Weinheim, Basel

Das Paket, die Klappbox liegt gewichtig in der Hand. Nichts, um es schnell mal einzustecken. Von Vorteil empfinde ich, dass Körper und Deckel verbunden sind, so dass der Deckel nicht im Wege liegt oder verloren gehen kann.

Das dünne Begleitheft lege ich erst einmal zur Seite, da mich die Karten mit glänzender Oberfläche zum Angucken locken. Zu manchen Bildern fallen mir gleich Kommentare ein, andere lassen Fragen entstehen. Die A5-Größe der Karten ist für eine Gruppenarbeit vorteilhaft, da die Motive so leichter zu erkennen sind.

Es sollen Emotionen angesprochen werden, so die Autorinnen. Was sind eigentlich Emotionen? Ich greife zum Heft. Es beginnt mit einem Inhaltsverzeichnis. Es gibt inklusive Vorwort sieben Kapitel, eine kommentierte Literaturliste, sehr hilfreich, Autorinnenvorstellung und einen Überblick über die Karten in Schwarz-weiß, auch sehr hilfreich.

Weiterlesen ...

Ich habe bereits das zweite Set von Claudia Härtl-Kasulke ‚im Einsatz‘ gehabt. Auch dieses Mal haptisch angenehme Karten in einer guten Größe. Die Bilder sind achtsam ausgewählt, ansprechend mit Sinn und Ästhetik gestaltet. Als hilfreich haben sich beim Einsatz die Bildkarten mit den Aufstellungen der unterschiedlichen Gefühle für erfüllte Bedürfnisse, unerfüllte Bedürfnisse und Ausdruck der Lebensenergie dargestellt. Oftmals weiss der Klient seine Gefühle nicht zu bennenen und ist so in der Lage aus dem Angebot die passenden Varian ten zu wählen.

Die Magie der Bilder zeigt sich beim praktischen Einsatz. Phantasie und Gefühl werden geweckt und die Klienten finden Worte für den Ausdruck ihrer Gefühle. Claudia Härtle-Kasulke beschreibt die unterschiedliche Wirkung aus unterschiedlicher Betrachtungsweise. Ich kann dies bestätigen. Der Einsatz der Karten unterstützt die Arbeit mit den Klienten aus Blickwinkeln, die anfangs nicht erkennbar waren.

Ich schätze die Arbeit mit diesen Karten sehr. Die Varianten in der Anwendung sind nahezu unbegrenzt, da Gefühle und Emotionen in allen Situationen und Begegnungen enthalten sind.

Weiterlesen ...

Warum ist es (sowohl für Unternehmer, Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwickler und genauso auch für Trainer/Coaches/Berater) nahezu zwingend notwendig, sich schnell und intensiv mit dieser Frage und ihren vielfältigen Auswirkungen zu beschäftigen?
Wenn man von Mitarbeiterbindung spricht, meint man oft die reine Verhinderung von Fluktuation.
Doch reicht es wirklich aus, Mitarbeiter davon abzuhalten, sich einen anderen Arbeitgeber zu suchen, um ein Unternehmen dauerhaft erfolgreich zu machen?
Wie wichtig ist die emotionale Verbundenheit des Mitarbeiters mit dem Unternehmen, um Kreativität und Erfolg zu steigern?

In diese Themen und Fragen steigen wir in unseren Info-Webinaren und auch den OFFLINE-Seminaren (z.B. für Trainer am 15.09. - 16.09.16) intensiv und interaktiv ein. Sie bekommen natürlich auch einige Ideen und Lösungs-Anregungen und den Raum, Ihre Ideen einzubringen. Darüber hinaus bieten wir einige attraktive Geschenke und Gratis-Leistungen an, mit denen Sie uns ganz konkret testen und kennen lernen können. Damit gewinnen Sie Klarheit und Sicherheit, ob unsere Gedanken und v.a. unserer Herangehensweise zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt. Und das alles ganz ohne Risiko.

Weiterlesen ...

Jörg Friebe
Reflektierbar. Reflexionsmethoden für den Einsatz in Seminar und Coaching.
managerSeminare Verlags GmbH. Bonn. 2016. 240 S.

10 x 10 Methoden griffig dargestellt

Erster Eindruck

Das Buch ist im Querformat erschienen. Es liegt schwer in der Hand, ist aber trotzdem vom Format her handlich und verführt zum Blättern.

Eine Struktur ist gleich erkennbar: Pro Blatt gibt es eine Übung.

Mein Gefühl, man müsste es auseinander nehmen, um gezielt auf Übungen zurückgreifen zu können! wird im Vorwort bestärkt, indem ein Auseinanderschneiden empfohlen wird (S. 7). Diese Option geht für mich als Buchliebhaberin gar nicht! Außerdem, wo soll man denn dann mit dem zerfledderten Buch und den einzelnen Seiten wieder hin?

Dann empfehle ich doch dem Verlag eher, bei der nächsten Auflage ein Ringbuch- oder Karteikartensystem daraus zu machen, eben wie in einer Bar, von der man sich das eine oder andere Getränk holt.

Apropos Empfehlung: Das Buch ist Klasse, ein guter Methodenkoffer. Alle zusätzlichen Bemerkungen bzw. Hinweise meinerseits sind einfach nur aus der Praxis heraus als Fremdblick wertschätzend gemeint.

Es gibt eine übersichtliches Inhaltsverzeichnis und nach der Einführung dann 100 einzelne Übungen. Schon jetzt bin ich auf „The Best of the Best“ (Kapitel III „Die besten Methoden für...“) gespannt. Doch davor gilt es, erst einmal 100 andere Methoden zu studieren.

Weiterlesen ...

"DVWO geprüfter Trainer (m/w)" - DVWO-zertifizierte Weiterbildung - NEU Beginn: 19.08.16
Geeignet für 'Neueinsteiger' und 'alte Hasen'.
Für Trainer und Trainerinnen mit einer Trainerausbildung,
- die sich auf dem Markt durch messbare bildungsspezifische Lernkonzepte auszeichnen möchten und
- die sich entsprechend aufstellen möchten anlässlich des bildungspolitisch initiierten "Anerkennungsverfahrens für die Kompetenzen Lehrender in der Erwachsenen- und Weiterbildung.

Die Weiterbildung endet mit einer Abschlussprüfung. Das Kompetenz-Zertifikat "DVWO geprüfter Trainer" gilt für drei Jahre.

Infos / Anmeldung: DVWO geprüfter Trainer (m/w)
Dauer / Kosten/ Ort:
10 Wochen (insges. ca. 120 Unterrichtseinheiten inkl. Aufgabenbearbeitung) gegliedert in:
3 x 2 Präsenztage (Fr + Sa) / 2.800,00 EUR netto / Bad Münder (Nähe Hannover)