Eine willkommene Redewendung? - Damit diese Formulierung nicht zur Plattitüde wird, lohnt es sich, darüber nachzudenken, was diese Aussage eigentlich für die Weiterbildung bedeutet! Immer wieder wenn die Wirtschaft „bergab“ geht, bekommen wir es schnell zu spüren: An der Weiterbildung sparen viele Unternehmen zuerst. Maßnahmen werden zurück gestellt oder sogar gestrichen. Nur das Allernotwendigste wird noch investiert. - Wäre es aber nicht viel sinnvoller, die „schwachen“ Zeiten wenigstens dafür zu nutzen, die Mitarbeiter in Seminaren und weiteren Maßnahmen weiter zu entwickeln?! So hoch sind
doch die Kosten gar nicht, die da eingespart werden! Wird hier eine Chance vertan? - Zu Recht schimpfen wir Trainer immer gebetsmühlenartig über dieses Verhalten. Und was machen wir mit dieser Chance?
