„Ich habe immer noch die Namen meiner Kritiker gespeichert.“ So titelt Harald Martenstein im Zeitmagazin. Dort entdeckte ich auch die Geschichte von Oliver Kahn. Er erzählte, dass er sich eigenartiger Weise kaum an die guten Bälle erinnern könne, doch die viele Kugeln, die er nicht gehalten hätte, seien ihm bestens im Gedächtnis. Jeder von uns kennt es. Es ist eines der wichtigsten Nutzenargumentationen in der Personalentwicklung: Wie schaffen wir Nachhaltigkeit in den Inhalten, die wir vermitteln. Hier geht es nicht nur um das Erinnern der vermittelten Inhalte, hier geht es zusätzlich um das Handeln. Doch bitte die Positiven!
Zum Download des Artikels:
