Trainerauswahl – Checklisten und Infos
- Diese Checkliste ist ein Werkzeug für Personen oder Unternehmen, die einen Trainer engagieren möchten. Sie enthält wichtige Kriterien und Überlegungen, die bei der Auswahl eines Trainers beachtet werden sollten. Das kann Aspekte wie Qualifikationen, Erfahrung, Spezialisierung und Feedback von früheren Kunden umfassen.
- Die Checkliste dient dazu, sicherzustellen, dass der ausgewählte Trainer die spezifischen Anforderungen des Auftraggebers erfüllt und zur Erreichung der gesetzten Trainingsziele beitragen kann.
- Dieser Fragenkatalog wird im Auswahlgespräch mit potenziellen Trainern verwendet. Er umfasst eine Reihe von Fragen, die dazu dienen, mehr über die Fachkenntnisse, Methodik und bisherige Erfahrungen des Trainers zu erfahren.
- Durch gezielte Fragen können Auftraggeber die Eignung des Trainers für ihre speziellen Bedürfnisse besser beurteilen. Dies hilft, eine fundierte Entscheidung bei der Auswahl zu treffen.
- Dieser Artikel bietet tiefere Einblicke in die Best Practices der Trainerauswahl, speziell für Personalentwicklungsmaßnahmen. Er betont die Bedeutung der Auswahl des qualitativ besten Trainers statt des schnell verfügbaren ersten Kandidaten.
- Der Artikel dient als Leitfaden für eine werteorientierte Auswahl, wobei die Qualität der Trainer und deren Eignung für die Unternehmensziele im Vordergrund stehen.
- Diese Publikation von Kai-Arne Hennig konzentriert sich auf die speziellen Anforderungen bei der Auswahl von Trainern für Call Center. Sie behandelt Kriterien wie kommunikative Fähigkeiten, Erfahrungen im Call Center-Bereich und die Fähigkeit, spezifisches Wissen effektiv zu vermitteln.
- Ziel ist es, die Qualität der Trainings in Call Centern zu verbessern, indem geeignete Trainer ausgewählt werden, die über relevante Erfahrungen und Fachwissen verfügen.
Trainerauswahl und Trainingsqualität im Bereich Call Center (PDF, 21.61 KB)