Zamyat Klein

35 Spiele für die Gruppenaufteilung

Preis 39,00 €
Netto 32,77 €

Best.Nr. 9528

Die "35 Spiele für die Gruppenaufteilung" vermitteln auf spielerische Weise die positive Beeinflussung der Gruppendynamik.

Gruppenaufteilungsspiele sorgen dafür, dass sich die Gruppen immer unterschiedlich zusammensetzen. Damit wird eine Cliquen-Bildung vermieden und die Teilnehmer erhalten unterschiedliche Anregungen sowie wechselnde Erfahrungen. Die „35 Spiele zur Gruppenaufteilung“ dienen der wechselnden Zusammensetzung von Gruppen. Die direkt einsetzbaren Spiele haben aktivierenden Charakter und lockern die Seminarsituation auf. Manche Spiele eignen sich, um thematisch auf die nachfolgende Arbeit einzustimmen. Die wesentlichen Hinweise für Trainer sind auf Karteikarten zusammengefasst. Spielbeschreibungen, teils durch Fotos unterstützt, helfen bei der Vorbereitung der Spiele. Eine Unterscheidung in Kategorien hilft, das geeignete Spiel schnell herauszusuchen und den Arbeitsaufwand einzuschätzen.

Zielgruppe:

Trainer, Dozenten, Ausbilder, Weiterbilder, Führungskräfte und alle, die Gruppen spielerisch einteilen möchten. 

Systemvoraussetzungen:

Empfohlen Pentium oder höher, RAM entsprechend den Mindestanforderungen des benutzten Betriebssystems, CD-ROM-Laufwerk, VGA-Grafikkarte mit mindestens 256 Farben, Soundkarte, Tastatur, Maus.

Betriebssystem:

ab Windows 2000, MacOS 10.X. MS-Word ab Word 2000, aktueller Browser und MS-PowerPoint. Windows 98/2000/2003/XP™ und MS-PowerPoint sind eingetragene Marken der Microsoft Corporation.

Quelle: Jünger Verlag https://www.juenger-medien.de/Produkte/details/35-Spiele-f%FCr-die-Gruppenaufteilung

Literatur-Tipp

Die Sandwich Connection - Wie Sie tragfähige Netzwerke aufbauen und Ihre Souveränität zurückgewinnen

Stefan Fourier
Die Sandwich Connection
Wie Sie tragfähige Netzwerke aufbauen und Ihre Souveränität zurückgewinnen
BusinessVillage Verlag 2016
160 Seiten, 17,99 € (eBook 15,99 €)

Das Dilemma zwischen Anforderungen und Möglichkeiten ist allgegenwärtig. Häufigsten Ausdruck findet es in der Arbeitswelt als Sandwich-Position zwischen dem „Druck von oben“ und dem „Widerstand von unten“: Vorgesetzte und Kunden fordern, Mitarbeiter, Kollegen und Kooperationspartner verweigern sich. Dabei glauben wir allzu oft, mit unseren Problemen allein zu sein. Ein Irrtum. Das muss nicht so bleiben, denn allen anderen ergeht es ähnlich, so der Autor. Er rät: „Bildet die Sandwich-Connection.

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