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Karin Beutelschmidt, Renate Franke, Markus Püttmann, Barbara Zuber
Facilitating Change
Mehr als Change-Management

Beltz Verlag 2013
202 Seiten, 39,95 Euro

Als praxisnahes Handbuch leitet »Facilitating Change« Coaches, Trainer und Berater an, den Beteiligten eines Veränderungsprozesses mehr Raum zu geben, damit sie sich entfalten und in die Veränderung einbringen können.

Die Autoren sind allesamt Pioniere des Facilitating im deutschsprachigen Raum. Sie be­schreiben die Methodik und Haltung im Facilitating, zeigen die Stärken und Grenzen auf, erläutern Fallbeispiele und machen deutlich, dass Veränderungen nur dann wirkungsvoll bleiben, wenn die Beteiligten ihre Position finden und ihren Gestaltungsraum aktiv nutzen.

Übungen, Beispiele und Reflexionsfragen runden den Inhalt ab und machen das Buch zu einem wertvollen Erfahrungsschatz für all jene, die als Coach, Berater oder Vorgesetzter Kräfte wecken wollen.

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Literatur-Tipp

Basisbibliothek für Seminare und Trainings

Ulrich Lipp, Jörg Knoll, Gudrun F. Wallenwein, Bernd Weidenmann
Basisbibliothek für Seminare und Trainings

Beltz Verlag 2013
1.007 Seiten, 68,00 Euro

Der Verlag hat in einer Box - quasi als Starter-Kit für Trainer und Dozenten - vier bewährte und für den Anfänger sinnvolle Titel zu einem günstigen Komplettpreis zusam­men­gestellt. Die Titel Einblick in die Grundlagen des Trainingsgeschäfts. Die vielen Methoden und Beispiele aus dem Seminaralltag, Ideen und Anregungen für Planung und Design, für Konzeptionen, für den Umgang mit Kollegen und Teilnehmern, für aktivierende Methoden, den kreativen Medieneinsatz und das didaktische Hintergrundwissen erleichtern den Start in den Trainerberuf und bieten auch Profis eine Fülle an Umsetzungsideen für die eigene Praxis.

Enthaltene Titel:

Bernd Weidenmann: Erfolgreiche Kurse und Seminare

Jörg Knoll: Kurs und Seminarmethoden

Ulrich Lipp: 100 Tipps für Training und Seminar

Gudrun F. Wallenwein: Spiele: Der Punkt auf dem i

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