Handbuch: Active Training

Die besten Methoden für lebendige Seminare

Bernd Wiedenmann

Beltz Verlag 2002, 1. Auflage, 288 Seiten, 39,90 EURO


Ein Buch für Trainer, die Ihre Seminare lebendiger gestalten und die Teilnehmenden konsequent aktivieren wollen. Denn: Aktive Teilnehmer lernen besser! Doch ein solches Training kann man nicht aus dem Armel schütteln. »Active Training« ist anspruchsvoller als die übliche Seminarroutine. Methodenzirkus und Motivationstricks gehören nicht dazu. Alles, was Sie für professionelles Active Training brauchen, finden Sie in diesem Handbuch. 

Bernd Weidenmann hat aus dem riesigen Vorrat an aktivierenden Methoden nach den Kriterien des Active Training die Rosinen herausgepickt und zusätzlich neue Methoden entwickelt. Alle Methoden in diesem Buch sind praxisfreundlich. Sie verlangen kaum Vorbereitung und nehmen maximal 30 Minuten in Anspruch. Bei der Auswahl wurde großer Wert darauf gelegt, dass jede der 80 Methoden didaktisch, lernpsychologisch und gruppendynamisch Sinn macht. Jede Methode ist so ausführlich beschrieben, dass Sie sie oft auch ohne Einarbeitung sofort anwenden können. Angegeben sind jeweils Materialien, Situationen, Ablauf, Chancen und Risiken, besondere Tipps sowie Varianten. Sie werden überrascht sein, wie Active Training Ihre Seminare und Ihren Trainingsstil verändern kann!

Die Kapitel:
-    Lassen Sie die Teilnehmer aktiv werden!
-    Frische Alternativen zu Standardmethoden.
-    80 Methoden gruppiert nach den Zutaten: Papier; Dinge; Seil, Schnur und Faden; Stühle; Figuren; Körper; Raum; Fantasie; Geschichten.

Methodenbeispiele: Häuptlingsfedern, Hausbriefkasten, Waagschale,Taschentheater, Seilbrücke, Eier kochen, Tankstelle, Intimus, Sommergewitter, Lebender Katalog, Krokodilfluss, Wortkarg, der Fremde, Roboter und Chefs, Tomaten auf den Augen, Mini Mysteries.

Quelle: Buchbeschreibung des Verlages

Kommentar der Redaktion: "Aktive Mitarbeit macht Seminare und Trainings wesentlich lebendiger und das Lernen damit gehirn-gerechter. Wie Rollenspiele sind auch diese Methoden dazu angetan den Lernprozess effektiver und effizienter zu gestalten."

 

 

Prof. Dr. Bernd Weidenmann, Jg. 1945, Universitätsprofessor für Pädagogische Psychologie, ist Experte für Train-the-Trainer-Seminare. Als Autor der Trainingsbestseller "Erfolgreiche Kurse und Seminare", "Gesprächs- und Vortragstechnik, "100 Tipps & Tricks für Pinnwand und Flipchart" ist er der Zielgruppe bestens bekannt.
www.unibw.de/bernd.weidenmann 

 

 

Literatur-Tipp

Das Harvard-Konzept - Die unschlagbare Methode für beste Verhandlungsergebnisse

Roger Fisher, William Ury, Bruce Patton
Das Harvard-Konzept
Die unschlagbare Methode für beste Verhandlungsergebnisse
Erweitert und neu übersetzt
DVA Verlag 2018
331 Seiten, 30,00 € (eBook 25,99 €)

Seit 35 Jahren ist Das Harvard-Konzept weltweit das Standardwerk zum Thema Verhandeln. Es hat uns gelehrt, nicht um Positionen zu feilschen, sondern sich auf Interessen zu konzentrieren und zwischen Menschen und Problemen stets zu trennen. So wird es möglich, dass Parteien zum beiderseitigen Vorteil verhandeln und Win-win-Situationen schaffen. Egal ob politische Konflikte, Vertrags- und Gehaltsverhandlungen oder Tarifgespräche – für alle Berufsgruppen hat das Harvard-Konzept die Art und Weise, wie wir verhandeln, Differenzen beilegen und Lösungen finden, für immer verändert.

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