75. Trainertreffen Hannover am 25.11.2005
Median-Hotel, Lehrte, www.median-hotel.de

Spiral Dynamics integral -  wie Unternehmen und Menschen wachsen!
Die Stufen von Entwicklung erkennen und nutzen

Martin Jessen, CoachingCenterBerlin

Fotos zu diesem hochinteressanten Trainertreffen finden Sie unten auf der Seite.

Am 25. November machten sich - trotz Androhung von Unwettern mit Eis und Schnee - etwa 40 Menschen auf den Weg, um in Lehrte Altbewährtes und Unbekanntes zu erkunden.

Um 17 Uhr konnten die Ersten, empfangen mit Kaffee und Keksen, eine neue TTH-Begehung vornehmen, denn wir vom Orga-Team hatten den Vorraum genutzt, um Informationen und Angebote zu präsentieren. Rege Gespräche wurden mit dem Journalisten und Repräsentanten des hannoverschen Weisste.net, Sebastian Scheibe geführt, Diskussionen über Design und Medienauftritt mit Bernd Ahlers von der AhlersHeinel Werbeagentur angezettelt – und wer es ganz entspannt angehen wollte, konnte sich von Rita Becker verwöhnen lassen mit sanfter Finger- , Nacken- und Rückenmassage. Für alle Sinne war also gesorgt.

Und beim Betreten des Seminarraumes konnte es sein, dass einem das eigene Konterfei entgegen blickte: Bernhard und Ingrid Laukamp, unterstützt von Angelika Germer, hatten sich die Mühe gemacht, unzählige Bilder der letzten Trainertreffen auszudrucken und die Wände damit zu schmücken. Runde Tische waren aufgestellt, hübsch dekoriert vom Median Hotel, und leise Musik untermalte das Sichten des Gabal- und ManagerSeminare-Büchertisches.

Da fiel es fast schwer, sich von diesen Angeboten und interessanten Gesprächen zu trennen, um sich dem Abendthema zuzuwenden. Doch das lohnte sich sehr!

Um 18.30 Uhr begann dann das Abendprogramm: Marion Lockert ließ die mittlerweile 14 Jahre und 75 Treffen des TTH kurz Revue passieren und wir alle hatten Gelegenheit, „Gründervater“ Jürgen Gloth, „Gründermutter“ Bernhard Siegfried Laukamp und „Hebamme“ Ingrid Laukamp die Geburt und bewegte Vergangenheit des TTH mit kleinen Anekdoten und Geschichtchen lebendig werden zu lassen. Auch Klaus Dannenberg, der von 1999 bis 2004 lange Jahre das TTH leitete, gratulierte, und die tollen Helfer im Orgateam, Margarete Piel, Stefan Schulz und Elske Margraf wurden für ihren Einsatz gewürdigt. Plötzlich ging die Tür auf – und Herr Rathkolb vom Median Hotel brachte, als hätte er gewusst, wie durstig wir geworden waren, für alle ein Glas Sekt, sodass wir auf die nächsten erfolg- und ereignisreichen Jahre des TTH prosten konnten!

Nun übernahm Elske die Moderation und konnte Martin Jessen von CoachingCenterBerlin begrüßen! Er hatte ein für Trainer und Berater bereicherndes Thema dabei: Die so genannten Graves Level der Entwicklung und die daraus entstandenen und von Don Beck und Ken Wilber weitergeführten Spiral Dynamics intergal.

"Was ich vorschlage ist, dass die Psychologie des reifen, menschlichen Wesens ein sich entfaltender, wachsender, oszillierender, spiralförmiger Prozess ist, gekennzeichnet durch progressive Unterordnung älterer Verhaltenssysteme niederer Ordnung unter neuere Systeme höherer Ordnung und zwar in dem Maße, wie die existentiellen Probleme des Menschen sich verändern." Dr. Clare Graves

Anschaulich führte Martin uns in die verschiedenen Level, vMemes [wi: mi:ms] genannt ein, denen zum leichteren Merken Farben zugeordnet sind: Jedes dieser vMemes steht für eine Entwicklungsstufe, die sowohl onto- als auch phylogenetisch als auch auf Gruppierungen bezogen jeweilige Verhaltensweisen, Denkweisen und Werte beschreiben. Sie wechseln sich in verschiedenen Qualitäten ab: z.B. in introvertiert und extrovertiert, in Stabilisierung und Entwicklung, in gruppenbezogen und individuell, auf jeder Ebene jedoch höher entwickelt:

First-Tier-Ebene Werte-Memes des "Überlebens"

Farbe: BEIGE Instinktives/Überlebens-Meme Beginn vor 100.000 Jahren
Grundthema: Tu was du tun musst, um ja zu überleben

• Benutzt Instinkt und Gewohnheiten, um zu überleben
• Ein eigenständiges Selbst ist kaum erwacht oder wird kaum aufrechterhalten
• Nahrung, Wasser, Wärme, Sexualität und Sicherheit haben Priorität
• Schließt sich zu Banden zusammen, um das Überleben zu sichern
• Lebt, wie andere Tiere, weitgehend von dem, was die Natur bietet

Farbe: PURPUR Magisches/Animistisches Meme Beginn vor 50.000 Jahren
Grundthema: Halte die Geister bei Laune und das Nest des Stammes warm und sicher

• Gehorcht dem Willen der Geistwesen und mystischen Zeichen
• Ist loyal gegenüber Häuptling, Ältesten, Ahnen und Clan
• Das Individuum wird der Gruppe untergeordnet
• Bewahrt heilige Objekte, Orte, Ereignisse und Erinnerungen
• Befolgt Übergangsriten, jahreszeitliche Zyklen und Stammessitten

Farbe: ROT Impulsives/Egozentrisches Meme Beginn vor 10.000 Jahren
Grundthema: Sei was du bist und mach was du willst ohne jede Rücksichtnahme

• Die Welt ist ein Dschungel, voller Gefahren und Räuber
• Befreit sich von jeder Vorherrschaft und jedem Zwang, um sich selbst nach eigenem Wunsch zu vergnügen
• Ist großspurig, erwartet Aufmerksamkeit, fordert Respekt und kommandiert Aktionen
• Beansprucht totalen Spaß sofort und ohne Schuld oder Reue zu empfinden
• Bekämpft, überlistet und dominiert andere aggressive Charaktere

Farbe: BLAU Zielbewusstes/Autoritäres Meme Beginn vor 5000 Jahren
Grundthema: Das Leben hat einen Sinn, eine Richtung und einen Zweck mit vorherbestimmtem Ausgang

• Man opfert sich für einen transzendenten Grund, für die Wahrheit oder den rechtschaffenen Weg
• Ordnung erzwingt einen Verhaltenscode, der auf ewigen, absoluten Prinzipien beruht
• Ein rechtschaffenes Leben erzeugt Stabilität in der Gegenwart und garantiert Belohnung in der Zukunft
• Impulsivität wird durch Schuld kontrolliert, jeder hat den Platz, der ihm zukommt
• Gesetze, Regeln und Disziplin formen den Charakter und moralisches Rückgrat

Farbe: ORANGE Erfolgreiches/Strategisches Meme Beginn vor 300 Jahren
Grundthema: Handle im eigenen Interesse und spiele, um zu gewinnen

• Veränderung und Verbesserung gehören zum Schema aller Dinge
• Entwickelt sich weiter, indem er von den Geheimnissen der Natur lernt und die besten Lösungen sucht
• Manipuliert die Ressourcen der Erde, um ein gutes Leben im Überfluss zu kreieren und zu verbreiten
• Optimistische, risikofreudige und selbstsichere Menschen verdienen Erfolg
• Gesellschaften gedeihen aufgrund von Strategie, Technologie und Wettbewerb

Farbe: GRÜN Gemeinschaftliches/Egalitäres Meme Beginn vor 150 Jahren
Grundthema: Suche Frieden im Innern und erforsche gemeinsam mit anderen die mitfühlenden Dimensionen der Gemeinschaft

• Der menschliche Geist muss von Gier, Dogma und Entzweiung befreit werden
• Gefühle, Sensitivität und das Füreinander-Sorgen ersetzen kalte Rationalität
• Verteilt die Ressourcen der Erde und Chancen gleichmäßig unter alle
• Erreicht Entscheidungen über Prozesse von Ausgleich und Konsens
• Erneuert Spiritualität, bringt Harmonie und bereichert die menschliche Entwicklung

Second-Tier-Ebene Die Werte-Memes der "Seinsebene"

Farbe: GELB Integratives Meme Beginn vor 50 Jahren
Grundthema: Lebe ein erfülltes und verantwortungsvolles Leben als das, was du bist und zu werden lernst

• Das Leben ist ein Kaleidoskop von natürlichen Hierarchien, Systemen und Formen
• Die Herrlichkeit der Existenz wird höher geschätzt als materieller Besitz
• Flexibilität, Spontaneität und Funktionalität haben die höchste Priorität
• Differenzen können in einem miteinander verbundenen, natürlichen Flow integriert werden
• Versteht, dass Chaos und Veränderung natürlich sind

Farbe: TÜRKIS Holistisches Meme Beginn vor 30 Jahren
Grundthema: Erfahre die Ganzheit der Existenz durch Geist [mind] und kosmisches Bewusstsein

• Die Welt ist ein einziger, dynamischer Organismus mit eigenem, kollektivem Geist
• Das Selbst ist sowohl ein eigenständiger, als auch ein mit einem größeren, mitfühlenden Ganzen verbundener Teil
• Alles ist mit Allem in ökologischer Ordnung verbunden
• Energie und Information durchdringen das gesamte Umfeld der Erde
• Holistisches, intuitives Denken und kooperatives Handeln werden erwartet

Mehr Infos:

Download: Weitere Infos über vMeme (PDF)
Info über eine Seminar zum Thema, dass auch für Anfänger bzgl. des Themas geeignet wäre (PDF)
Präsentation des Themas beim TTH (PDF)

http://freshconnections-integral.com/cms_d/index.php
http://www.coachingcenterberlin.de/index1024.html

Hier hatten wir bereits eine Menge Informationsmaterial geliefert bekommen und interessante Diskussionen flackerten auf – doch zunächst wollten auch Gaumen und Magen bedient werden.

Das Median hatte dafür den Tisch gedeckt, und wir ließen es uns bei Grünkohl mit Bregenwurst und Kasseler so richtig schmecken. Irritierend vielleicht für mache: das stand kein Nachtisch... hm...

Nach dem Essen ging plötzlich das Licht aus – und dafür dämmerte es so manchem: es kommt noch was. Und tatsächlich. Frau Sohnemann vom Median kam mit einer riesigen Torte, geschmückt mit Wunderkerzen und der Aufschrift: 75. Trainertreffen herein, und Bernhard Laukamp schnitt Hand in Hand mit Marion Lockert die leckere Torte an.

Durch einen Kaffee gestärkt ging es in die nächste Runde – Martin Jessen brachte 3 Arbeitsgruppen mit spannenden Fragen zur praktischen Umsetzung der Level in Aktion. Die Diskussionen waren rege – und es gab einige nützliche Erkenntnisse, wie die Memes bei Training, Prozessbegleitung und Coaching eingesetzt werden können.

Den Schlusspunkt bildete die Verabschiedung von Elske Margraf als Orgateam-Mitglied – schade, liebe Elske, dass du nicht mehr dabei bist. Auf jeden Fall vielen vielen Dank für dein Engagement und deine frischen Ideen und deine professionelle Moderation. Aber es ist verständlich, wenn du als „Dienstälteste“ nun deine Kräfte auf deine Frauen- und Aufstellungsarbeit konzentrieren möchtest. Dafür wünsche ich dir von Herzen alles Gute und bereichernden Erfolg!

Danke auch an alle anderen Helfer und den Referenten, der uns einen tollen Abend von Profis für Profis bescherte. Und für den hohen Besuch: eine kleine Dokumentation könnt ihr sicherlich in der nächsten Wirtschaft und Weiterbildung von Martin Pichler lesen. (Am Ende werden wir noch alle berühmt...! ;-) ). Doch erstmal lernen wir Geduld – dazu dienten die kleinen Geduldspielwürfel, die jeder mit nach Hause nehmen durfte (und die Engelsschokolade hat auch geschmeckt, nicht?)

Ich wünsche allen TTH’lern, Mitgliedern und Besuchern eine trauliche Weihnachtszeit, einen guten Ausblick auf’s neue Jahr und knackige Aufträge, stabile Gesundheit, gute Laune, produktiven Austausch, viel Liebe und inneren und äußeren Reichtum!

Auf Wiedersehen am 3. März 2006 !!!

Ich freue mich auf das Thema und Euch!!

Marion Lockert

Fotos des 75. Trainertreffens in Hannover