Zehn Jahre Neuland & Partner
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Das sind die Stichworte für die Entwicklung, die Neuland & Partner im vergangenen, sehr erfolgreichen Jahrzehnt genommen hat. Das 1998 in Fulda gegründete Unternehmen beschäftigt heute an den beiden Standorten Fulda und Berlin 32 Festangestellte. Hinzu kommen noch einmal so viele freie Mitarbeiter innerhalb und außerhalb Deutschlands.
„Neulands Skills & Methods“ ist die älteste Unternehmenssparte. Angesiedelt am Hauptsitz Fulda, bietet sie Maßnahmen im Bereich Methodenaus- und -weiterbildung sowie Persönlichkeitsentwicklung an. Wichtige Schwerpunkte sind Moderations-, Präsentations- oder Dialogtrainings, ein weiterer der gesamte Bereich des Projektmanagements. Einen ausgezeichneten Ruf genießen auch die Ausbildungen zum zertifizierten Trainer, Coach, Moderator oder Projektleiter.
Expansion, Differenzierung, Internationalisierung
Das sind die Stichworte für die Entwicklung, die Neuland & Partner im vergangenen, sehr erfolgreichen Jahrzehnt genommen hat. Das 1998 in Fulda gegründete Unternehmen beschäftigt heute an den beiden Standorten Fulda und Berlin 32 Festangestellte. Hinzu kommen noch einmal so viele freie Mitarbeiter innerhalb und außerhalb Deutschlands.
„Neulands Skills & Methods“ ist die älteste Unternehmenssparte. Angesiedelt am Hauptsitz Fulda, bietet sie Maßnahmen im Bereich Methodenaus- und -weiterbildung sowie Persönlichkeitsentwicklung an. Wichtige Schwerpunkte sind Moderations-, Präsentations- oder Dialogtrainings, ein weiterer der gesamte Bereich des Projektmanagements. Einen ausgezeichneten Ruf genießen auch die Ausbildungen zum zertifizierten Trainer, Coach, Moderator oder Projektleiter.
Speziell für Führungskräfte wurde 2004 „Neulands Academy for Modern Leadership“ gegründet, die seit 2008 in Berlin angesiedelt ist. Hier befindet sich auch die „Leadership Factory“, ein vielseitig einsetzbares Instrument zur Simulation von Szenarien aus dem Führungs- und Management-Alltag. Spezialität sind maßgeschneiderte Management Development Programme, mit denen die „Academy“ sämtliche Ebenen vom Nachwuchs bis zum C-Level-Management zielgenau und bedarfsgerecht unterstützen kann.
„Neulands Center for Organizational Development“ ist der jüngste Spross von Neuland & Partner und beschäftigt sich mit Fragen der Organisationsentwicklung. Schwerpunkt des in Fulda angesiedelten „Centers“ ist die Begleitung und Unterstützung von Unternehmen in allen Phasen des Wandels. Dabei geht es vor allem darum, die Menschen einer Organisation mit zielgenauen Interventionen auf den Weg des Wandels mitzunehmen (Transition Management).
„Unsere drei Bereiche operieren zunehmend auch auf internationalem Parkett“, berichtet Firmengründerin und Geschäftsführerin Michèle Neuland. „Wir haben in den letzten drei, vier Jahren hervorragende Erfahrungen damit gemacht, unsere Trainings- und Beratungsansätze in internationale Kontexte zu übertragen. Und die Nachfrage nach solchen Angeboten wird weiter steigen.
Globalisierung ist für uns kein Schreckgespenst, sondern eine Riesenchance, unsere Stärken auf immer neuen Feldern auszuspielen.“
Kontakt:
Stephanie Fladung
Marketing
Neuland & Partner Development and Training
Von-Schildeck-Straße 12
36043 Fulda
Fon +49-661-93414-33
Fax +49-661-93414-20
