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TT-Spezial-Workshop „Bessere Entscheidungen treffen durch systemisches Konsensieren“ am 10.1.2015 in Hannover

Das Trainertreffen Deutschland organisiert einen Spezial-Workshop für Trainer zum Thema "Systemisches Konsensieren", mit dem wir Ihnen / Dir eine neue Methode für Ihre / Deine Arbeit als Trainer, Coach oder Berater vorstellen wollen.

"Systemisches Konsensieren" ist eine Methode, mit der man "Besser(e) Entscheidungen treffen" kann, wie der Titel des Artikels von Josef Maiwald (TrainerJournal 6/2014) es treffend ausdrückt. Mehr zu diesem Thema findetst Du hier in einem kurzen Youtube-Video...

Der Workshop wird Sie / Dich als Trainer, Berater oder Coach in das Systemische Konsensieren einführen und Ihnen / Dir die Möglichkeiten aufzeigen, wie Sie / Du dieses Tool zur Unterstützung von Entscheidungen und zur Erarbeitung tragfähiger Lösungen für Ihre / Deine Arbeit mit Gruppen, Führungskräften oder im Coaching einsetzen kannst.

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1. Mitteldeutscher Kompetenztag "Training & Coaching" am 30. Januar 2015

Der mitteldeutsche Kompetenztag Training und Coaching ist der Marktplatz für Trainings- und Coaching-Dienstleistungen in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. TrainerInnen und Coaches aus der Region präsentieren in abwechslungsreichen Workshops und Vorträgen spannende Themen aus ihrer Praxis. Ein vielgestaltiges Rahmenprogramm bietet Möglichkeiten zum Austauschen, Kontakte knüpfen und zur Inspiration. Hier können Sie:

  • als Unternehmer/In sich Anregungen und Praxisberichte über erfolgreiche Entwicklungsmaßnahmen sowie Trainings und Coachingangebote lokaler Anbieter finden.
  •  als Personaler/In die hier ansässigen TrainerInnen und Coaches live erleben und sich Tipps für Ihre Entwicklungsarbeit holen
  • als Lernende und Lehrende Ihren Kollegen über die Schulter blicken und interessante Themen vertiefen.
  • als angehender TrainerIn und Coach sich Anregungen holen, vernetzen oder Mentoren finden.

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Archetypen im Coaching: Stimmiges Trainer-Da-Sein

Marion LockertDie Archetypen der Seele, eine Beschreibung seelischer Entwicklung und menschlichen Seins sind für mich eine großartige Inspiration. Nicht nur für meine persönliche Entwicklung, sondern auch für meine Arbeit bei Organisationsentwicklung, Training und Coaching. Deswegen ergänze ich die Grundlagenartikel hier mit einem Praxisteil, um das Wissen auch Ihnen zugänglich zu machen.

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STUFEN-Ausbilder-Konzept (SAK): Qualifizierung innerbetrieblicher STUFEN-Ausbilder

Prof. Dr. Hardy WagnerDie Bildungs- und Chancen-Stiftung STUFEN zum Erfolg hat das anspruchsvolle – sowohl bildungs- als auch gesellschafts-politische – Ziel, (vor allem junge) Menschen aktiv und nachhaltig dabei zu unterstützen, aus ihrem Leben das zu machen, was ihnen aufgrund ihre Potenziale / Talente möglich ist.

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Kardinalfehler im Umgang mit Komplexität

Dr. Margret RichterIn vielen Alltagssituationen und zahlreichen Experimenten haben sich die sechs wichtigsten Denk- und Planungsfehler im Umgang mit komplexen Systemen herauskristallisiert. Die Ursachen liegen in der mangelnden Kunst, solche Systeme zu steuern. In Simulationsspielen lässt sich der Umgang mit komplexen Situationen trainieren.

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Problemlösungsprozesse initiieren: Keine WARUM-Fragen bitte!

falko wilms 2012Der Kommunikationsfluss entlang der arbeitsteiligen Wertschöpfung wird durch das Vermeiden von WARUM-Fragen und durch das Fördern von WOZU-Fragen deutlich verbessert.

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Werteorientierung: Chancen und Risiken

Ulrich WiekWerteorientierung – hat jeder. Warum also darüber nachdenken und sprechen? Was bringt es Trainern und Beratern, sich mit den eigenen Werten zu beschäftigen und sich dazu gegenüber Kunden oder Teilnehmern zu äußern? Weiterlesen...

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