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Fallbeispiele aus Training, Beratung und Coaching

Die neue Fallbeispiel-Datenbank auf der TTwebsite enthält eine Sammlung von Praxisfällen aus den Bereichen Training, Beratung und Coaching, die aufzeigen, was in der Praxis für Herausforderungen vorkommen können, wie man damit als Trainer, Berater oder Coach umgehen und was erreicht werden kann oder was evt. nicht und wo die kritischen Punkte sind.

Sollten Sie als Nachfrager ein ähnliches Problem haben, empfehlen wir Ihnen den jeweiligen Autor als Berater, Coach oder Trainer zu konsultieren, da dieser über die praktischen Erfahrungen mit solchen Fällen verfügt.

1.) Zu den Fallbeispielen ...

2.) Informationen dazu für TT-Mitglieder... (vorher einloggen)

Ab 01.07.2013 wird das DVWO Qualitäts-Siegel endgültig teurer – jetzt Antrag stellen

Melanie Eckart, Qualitäts-Beauftragte des TTD

Die bisherigen Siegelträger des DVWO-Qualitäts-Siegels loben die gute Beratung während des Zertifizierungsprozesses und die positiven Ergebnisse für ihr Trainings-Unternehmen. Falls Sie als Siegelträger in 2014 mit dabei sein möchten, ist es clever, jetzt den Antrag zu stellen.

Bei einer Antragstellung bis zum 30.06.2013 gibt es eine vorteilhafte Übergangsregelung - für Mitglieder des Trainertreffens.

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Gesetzliche Rentenversicherungspflicht für Trainer, Berater, Dozenten und Coachs

Kategorie: Allgemein

Geschrieben von Edit Frater

edit fraterDie gesetzliche Rentenversicherung verpflichtet freie Trainer, Dozenten und Coachs in die gesetzliche Rentenversicherung einzuzahlen. Geschieht dies zum Wohl oder zum Schaden der Betroffenen? Denn in  Zusammenhang mit dem Thema gibt es eine Reihe von kursierenden Gerüchten, die von Kollegen, aber auch gern von Steuerberatern in die Welt gesetzt werden und letztlich nur die Unklarheiten vergrößern. Licht in dieses Dunkel zu bringen ist schwierig, zumal sich die Auslegung des kurz gefassten Gesetzes seitens der DRV (Deutsche Rentenversicherung Bund) ständig verändert und die Sachbearbeiter recht unterschiedlich verhalten. Es zeichnet sich allerdings deutlich die Entwicklung ab, dass die gesetzliche Rentenversicherung immer häufiger prüft ob eine Rentenversicherungspflicht vorliegt. In diesem Artikel möchte ich auf die wichtigsten Grundregeln in Zusammenhang mit der Rentenversicherungspflicht für Trainer erläuternd eingehen.

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Konkurrenz um Sach-Kompetenz: Gruppe meutert, was tun?

Kategorie: Psychologie & Menschenkenntnis

Geschrieben von Harald Hauschildt

Harald HauschildtSie kennen die Situation? Trainer Frohgemut will gerade beginnen, da kommt es anders als gedacht. Widerstand regt sich! - Warum? Und was nun? Viele Gründe - viele Lösungen: Das macht es nicht einfach…

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Friesenpferde und Führungskräfte: Pferdegestütztes Managementtraining in Deutschland

Kategorie: Führung

Geschrieben von Gerhard J. Krebs

gerhard krebsHorseDream gehört weltweit zu den Pionieren der pferdegestützten Aus- und Weiterbildung. Mit dem Konzept arbeiten inzwischen mehr als 110 lizenzierte Partner und rund 300 weitere Trainerinnen und Trainer in Europa, im Nahen Osten, in Nord- und Südamerika und in Australien. Im August dieses Jahres wird das Konzept in Deutschland 17 Jahre alt.

 

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Erfolg durch Persönlichkeit: Grundlagen wertschätzender Kommunikation

Kategorie: Persönlichkeitsentwicklung

Geschrieben von Prof. Dr. Hardy Wagner, Dipl.-Päd. Sabine Kalina

hardy wagner-foto1210 sabine kalina Nachstehend stellen wir den grundlegenden der vier Erfolgs-Bausteine des innovativen Konzepts der Bildungs-Stiftung STUFEN zum Erfolg vor. In diesem Seminar-Baustein beschäftigen sich die Teilnehmer zunächst mit sich selbst, ihren Erfolgen und „Noch-Nicht-Erfolgen“, mit Verhaltensweisen aufgrund von Eigenschaften, insbesondere mit Stärken als primärem Erfolgs-Potenzial und Nicht-Stärken, aber auch mit Schwächen als einem weiteren indirekt wichtigen Faktor einer Erfolgs-Steigerung.

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Neue Werkzeuge: Beratungssteine und was sie signalisieren

Kategorie: Werkzeuge

Geschrieben von Michael Gienger

Michael GiengerWie bereits in den vorangegangenen Ausgaben des TrainerJournals erläutert, offenbaren Edelsteine im Coaching Signale des Unterbewußtseins, die bei rein rationalen Überlegungen gerne übersehen werden. Als Demonstrationsobjekte zeigen sie, wie eine Situation oder ein Problem erlebt wird und worauf bei der Lösung zu achten ist. Welche Botschaften signalisieren nun die verschiedenen Beratungssteine?

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PLZ: 38173, Stadt: Erkerode, Spezialisierungen / Trainingsthemen: Meinen Kunden biete ich je nach individuellem Bedarf eine "Betreuung aus einer Hand" zur Optimierung ihrer Kommunikationsprozesse an: - Coaching für Einzelpersonen oder Gruppen, um Ziele und Strategien fest zu legen - Managment-Trainings, um die Fähigkeit zur Umsetzung der Strategien zu verbessern (Rhetorik, Kommunikation, Verhandlungstraining, Führungskräftetraining, Konfliktmanagement, Kundenorientierung, Selbstmanagement, Zeitmanagement - Mediation als Hilfe von außen in festgefahrenen Konfliktsituationen Je nach Auftrag biete ich eine Lösung in Kooperation mit versierten KollegInnen an.

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