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Trainer | Kongress | Berlin 2015 - 13./14.03.2015

Mehr als 48 Workshopthemen zur Auswahl - Networking - Tolle Location mitten in Berlin

Der jährlich stattfindende Trainer-Kongress-Berlin ist inzwischen für viele Weiterbildner zu einem festen Termin in ihrer Jahresplanung geworden. An jedem der beiden Kongresstage - mit identischen Themen in vier Workshopblöcken - kann man ein spanendes und praxisnahes Tagungsprogramm erleben und sich Anregungen für ein ganzes Jahr mit nach Hause nehmen. Die Workshops sind so konzipiert das man aktiv mit einbezogen wird, direkte Lernerfahrungen macht und ein Bündel anwendbares Handwerkszeug für die eigene Seminarpraxis einsammeln kann.

Auch für das Networking ist gesorgt: In den Pausen gibt es Aktionen auf dem Ideenmaktplatz. Kennenlernen, Kontakte knüpfen, Adressen austauschen, Ideen entwickeln. Alles ist möglich. 

Das Trainertreffen Deutschland ist auch mit einem eigenen Stand auf dem Kongress dabei. Besuchen sie uns!

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Mit Empfehlungen mitverdienen und dem Kunden Sicherheit geben

Empfehlungen spielen in der Weiterbildung eine große und wichtige Rolle. Sie stehen für das Bedürfnis von Menschen nach Sicherheit. Verschaffen Sie Ihrem Kunden, der einen Trainer, Coach oder Berater sucht, diese Sicherheit, indem Sie mit der Trainer-Agentur des Trainertreffens zusammen arbeiten und uns empfehlen.

Als Empfehlender (egal ob Mitglied oder nicht) bekommen Sie für eine Empfehlung von uns eine Empfehlungs-Provision. Sie können also mitverdienen, ohne selbst viel mehr machen zu müssen, als dafür zu sorgen, dass sich Ihr Kunde bei uns meldet und sich auf uns beruft oder Sie rufen uns selbst an und nennen uns den Ansprechpartner beim Kunden, der in der Sache zuständig ist und auf unseren Anruf wartet.

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Problemlösungsprozesse initiieren: Teamkommunikation

falko wilms 2012Das Erleben eines Teams ist eng verwoben mit der Art und Weise, wie miteinander gesprochen, geschwiegen und gehandelt wird. Hierzu entwickeln sich im Team Gewohnheiten, die es zu verstehen gilt.

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Empirische Analyse des Marketings von Anbietern und Nachfragern

michael bernecker fotoNachfragern" vor. Anknüpfend an die vorherigen Studien aus den Jahren 2003, 2005 und 2008 werden auch in dieser Studie aktuelle Veränderungen im Weiterbildungsmarkt identifiziert und Trends erfasst. Auf der Anbieterseite wurden erstmalig, neben den Trainern, Beratern und Coaches, auch auf dem Weiterbildungsmarkt aktive Akademien befragt. Die aktuelle Studie kann die momentane Situation im Trainingsmarkt darstellen und einige Trends belegen.

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Marshall B. Rosenberg ist am 7.02.2015 gestorben

marshall b rosenberg Marshall B. Rosenberg

Dr. Marshall B. Rosenberg ist am 7. Februar 2015 in Albuquerque, New Mexico im Alter von 81 Jahren gestorben.

Marshall B. Rosenberg (1934-2015) war international bekannt als Konfliktmediator und Gründer des Center for Nonviolent Communication in den USA. Die von ihm entwickelte Methode der „Gewaltfreien Kommunikation“ hat sich als machtvolles Werkzeug herausgestellt, um Differenzen auf persönlichem, beruflichem und politischem Gebiet friedlich zu lösen. Dr. Rosenberg hat die Gewaltfreie Kommunikation in mehr als zwei Dutzend Ländern an Ausbilder, Schüler, Studenten, Eltern, Manager, medizinisches und psychologisches Fachpersonal, Militärs, Friedensaktivisten, Anwälte, Gefangene, Polizisten und Geistliche weitergegeben.

Nicht nur für viele Weiterbildner gehört Marshall B. Rosenberg zu den wichtigen Impulsgebern für ihre Arbeit, der dazu beigetragen hat, Kommunikation als Instrument des gewaltfreien Miteinanders zu sehen und zu nutzen.

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Emographie für Weiterbildner (2): Mit starken Bildern Veränderung möglich machen

martina lauterjung 2014Ihr Ziel ist es neuen Gedanken einen Entwicklungsraum zu bieten? Ihre Klienten wollen wachsen, sich weiterentwickeln? Dann lernen Sie die neue Methodik der Keypicture-Emographie kennen.

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Die eigenen Werte kommunizieren: Chancen und Risiken

Ulrich WiekWerteorientierung - hat jeder. Warum also darüber nachdenken und sprechen? Was bringt es Trainern und Beratern, sich mit den eigenen Werten zu beschäftigen und sich dazu gegenüber Kunden oder Teilnehmern zu äußern? Im ersten Teil dieses Artikels (Ausgabe 6/2014) ging es um die Chancen und Risiken einer persönlichen Auseinandersetzung mit den eigenen Werten. Im zweiten Teil erörtern wir, welche Chancen und Risiken sich dadurch ergeben können, die eigene Werteorientierung bewusst nach außen zu kommunizieren.

 

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Unsere Trainer-Empfehlung

PLZ: 67592, Stadt: Flörsheim-Dalsheim, Spezialisierungen / Trainingsthemen: Die richtige Positionierung entscheidet, Typgerechtes Verkaufen steigert Ihre Abschlussquote, Nutzenargumentation erfordert eine gute Bedarfsanalyse,
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