Wie Unternehmen Frauen langfristig binden können
Wechseljahre als Chance für Unternehmen und die Frau nutzen
mit Susanne Holstein
Frauen in der zweiten Lebenshälfte stehen vor besonderen Herausforderungen. Sie haben die umfassenden Aufgaben der Familienarbeit geleistet, sind fit in ihrem beruflichen Tun und träumen davon, noch einmal voll durchzustarten und sich einzubringen - oder jetzt die Karriere voranzubringen. Allerdings verändert sich gerade zu diesem Zeitpunkt der weibliche Körper gravierend. Körperliche Veränderungen setzen ein, die oftmals schleichend und wenig sichtbar sind. Sie zeigen sich in unterschiedlicher Ausprägung, von „Schwitzattaken“ bis hin zu möglicher emotionaler Instabilität, wahrnehmbar für die Umwelt und gefühlt als Beeinträchtigung im beruflichen Kontext.
Vom Unternehmen nicht verstanden und "im Stich gelassen" wählen Frauen resigniert oft den Weg aus dem Berufsalltag ins Private und nehmen wertvolles Wissen als Mitarbeiterin und Kollegin mit. Häufigster Grund sind das eigene Unwohlsein und die gefühlten Auswirkungen der Wechseljahre. Mit mehr Know how in den Unternehmen könnten qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen aber gehalten werden,
In diesem Webinar geht es darum, Strategien zu erkennen und Möglichkeiten zu schaffen, um dieses Know how und wie es eingesetzt werden kann, um engagierte und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Führungskräfte im Unternehmen zu halten und ihre Leistungsfähigkeit und Motivation zu stärken und gemeinsam mit allen Akteuren ein gesundes Arbeitsklima zu schaffen. Die Idee dahinter ist es, Unternehmen frauenfreundlich zu gestalten und in die Zukunft der Unternehmen damit solide aufzustellen.
Es geht aber auch darum, dass ich gerne mit anderen Trainerinnen und Trainern in Kontakt kommen möchte, die für sich hier ein Wirkungsfeld sehen und das Thema in die Unternehmen transportieren möchten.
Nutzen des Webinars für Trainer, Berater und Coaches:
- Wechseljahre verstehen – Chancen statt Herausforderungen: Lerne, die Wechseljahre bei Frauen nicht nur als natürliche Lebensphase zu begreifen, sondern als Gelegenheit, Unternehmen zukunftsfähiger zu gestalten. Erhalte fundiertes Wissen, um körperliche und emotionale Veränderungen zu erkennen und Unternehmen dabei zu helfen, sensibel und proaktiv damit umzugehen.
- Praxiserprobte Strategien für eine unterstützende Unternehmenskultur: Erfahre, wie durch gezielte Maßnahmen – von Rückzugsräumen bis zu flexiblen Arbeitsmodellen – eine Arbeitsumgebung entsteht, die Frauen in der zweiten Lebenshälfte aktiv unterstützt. Solche Strukturen tragen dazu bei, wertvolles Know-how zu sichern und die Mitarbeiterbindung zu stärken.
- Frauen binden und das Unternehmen voranbringen: Unternehmen, die die Bedürfnisse von Mitarbeiterinnen in dieser Lebensphase ernst nehmen, schaffen nicht nur Vertrauen, sondern verhindern auch Fachkräftemangel. Frauen, die in den Berufsalltag zurückkehren, achten genau darauf, was ihnen geboten wird. Mache sie zu Botschaftern für eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und Stärke nachhaltig fördert.
Know-how-Nugget:
Die unterschätzte Ressource der Wechseljahre – Rückzugsräume als einfache Lösung
Frauen in den Wechseljahren erleben oft unvorhersehbare körperliche Reaktionen wie Hitzewallungen, Schwindel oder plötzliche Erschöpfung. Diese Symptome können nicht nur belastend sein, sondern auch die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden im Berufsalltag beeinträchtigen. Ein praktischer und einfacher Ansatz, um diesen Herausforderungen zu begegnen, sind Rückzugsräume.
Praktisches Beispiel: Rückzugsräume im Büroalltag
In einem Unternehmen mit etwa 150 Mitarbeitern berichteten mehrere Mitarbeiterinnen in Feedback-Gesprächen über Schwierigkeiten, in stressigen Situationen Ruhe zu finden. Das Unternehmen reagierte und richtete einen kleinen, gemütlich ausgestatteten Rückzugsraum ein. Der Raum wurde bewusst einfach gestaltet:
- Ein bequemer Sessel für kurze Pausen.
- Dimmbare Beleuchtung und ruhige Farben, um eine entspannte Atmosphäre zu schaffen.
- Ein Wasserspender und Hygienematerialien wie frische Handtücher, um sich schnell frisch zu machen.
Die Mitarbeiterinnen nutzten diesen Raum nicht nur bei körperlichem Unwohlsein, sondern auch, um kurz durchzuatmen und gestärkt in den Arbeitsalltag zurückzukehren.
Der Erfolg:
Bereits nach wenigen Wochen berichteten betroffene Frauen über ein verbessertes Wohlbefinden und mehr Konzentration. Auch das gesamte Team profitierte von der Initiative, da die Offenheit für individuelle Bedürfnisse zu einem stärkeren Gemeinschaftsgefühl führte.
Wie du das Wissen nutzen kannst:
Mit solchen praktischen Beispielen kannst du Unternehmen zeigen, dass kleine, kostengünstige Maßnahmen wie ein Rückzugsraum einen großen Unterschied machen. Du stärkst damit nicht nur die Position von Frauen im Unternehmen, sondern schaffst auch eine Arbeitskultur, die Respekt und Wertschätzung für individuelle Bedürfnisse zeigt.
Zielgruppe
Dieses Webinar richtet sich an
- betroffene Frauen, die sich über das Thema für sie selbst informieren wollen.
- Trainerinnen, Beraterinnen und Coaches, die Unternehmen bei der Schaffung einer inklusiven, frauenfreundlichen Unternehmenskultur unterstützen möchten.
- Kooperationspartner-Suchende: Aber du bist auch gemeint, wenn du das Thema schon selbst in deinem Portfolio hast und Kontakt mit anderen Kolleginnen aufnehmen willst, die sich auch für dieses Thema engagieren wollen.
Susanne Holstein
Susanne Holstein ist eine erfahrene Trainerin und Coach mit Sitz in Berlin. Sie ist spezialisiert auf die Begleitung von Frauen in der zweiten Lebenshälfte, insbesondere während der Wechseljahre, und unterstützt Unternehmen dabei, eine frauenfreundliche Unternehmenskultur zu etablieren. Mit ihrer Expertise fördert sie das Verständnis für die besonderen Herausforderungen dieser Lebensphase und entwickelt gemeinsam mit Unternehmen Strategien, um wertvolle Mitarbeiterinnen langfristig zu binden.
Kontakt:
- E-Mail: susanne.holstein@web.de
- Telefon: 0160-95782277
Termin:
Di. 18.03.2025
18:00-20:00 Uhr
Das Webinar findet auf ZOOM statt.
Investition:
Mitglieder: kostenlos
TT-Newsletter-Abonnenten: kostenlos
Gäste: 35,- Euro
zzgl. MwSt.
Teilnahmevoraussetzungen
Du brauchst die übliche Technik für die Teilnahme an ZOOM Meetings:
- PC / Mac / Laptop / Tablet (Smnartphone eignen sich eher weniger, weil di nicht genaug sehen kannst)
- Bildschirm
- Mikrofon
Die Zugangsdaten bekommst du kurz vor dem Termin zugesandt.
Wir machen keine Aufzeichnung!
Anmeldung
Entdecke, wie du Unternehmen dabei unterstützt, erfahrene Mitarbeiterinnen zu halten – melde dich jetzt an!
Bildnachweis: Susanne Holstein, TTD - DALL-E3