Wie Unternehmen Frauen langfristig binden können

Wechseljahre als Chance für Unternehmen und die Frau nutzen

mit Susanne Holstein

Frauen in der zweiten Lebenshälfte stehen vor besonderen Herausforderungen. Sie haben die umfassenden Aufgaben der Familienarbeit geleistet, sind fit in ihrem beruflichen Tun und träumen davon, noch einmal voll durchzustarten und sich einzubringen - oder jetzt die Karriere voranzubringen. Allerdings verändert sich gerade zu diesem Zeitpunkt der weibliche Körper gravierend. Körperliche Veränderungen setzen ein, die oftmals schleichend und wenig sichtbar sind. Sie zeigen sich in unterschiedlicher Ausprägung, von „Schwitzattaken“ bis hin zu möglicher emotionaler Instabilität, wahrnehmbar für die Umwelt und gefühlt als Beeinträchtigung im beruflichen Kontext.

Vom Unternehmen nicht verstanden und "im Stich gelassen" wählen Frauen resigniert oft den Weg aus dem Berufsalltag ins Private und nehmen wertvolles Wissen als Mitarbeiterin und Kollegin mit. Häufigster Grund sind das eigene Unwohlsein und die gefühlten Auswirkungen der Wechseljahre. Mit mehr Know how in den Unternehmen könnten qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen aber gehalten werden, 

In diesem Webinar geht es darum, Strategien zu erkennen und Möglichkeiten zu schaffen, um dieses Know how und wie es eingesetzt werden kann, um engagierte und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Führungskräfte im Unternehmen zu halten und ihre Leistungsfähigkeit und Motivation zu stärken und gemeinsam mit allen Akteuren ein gesundes Arbeitsklima zu schaffen. Die Idee dahinter ist es, Unternehmen frauenfreundlich zu gestalten und in die Zukunft der Unternehmen damit solide aufzustellen.

Es geht aber auch darum, dass ich gerne mit anderen Trainerinnen und Trainern in Kontakt kommen möchte, die für sich hier ein Wirkungsfeld sehen und das Thema in die Unternehmen transportieren möchten.

Nutzen

Nutzen des Webinars für Trainer, Berater und Coaches:  

  • Wechseljahre verstehen – Chancen statt Herausforderungen: Lerne, die Wechseljahre bei Frauen nicht nur als natürliche Lebensphase zu begreifen, sondern als Gelegenheit, Unternehmen zukunftsfähiger zu gestalten. Erhalte fundiertes Wissen, um körperliche und emotionale Veränderungen zu erkennen und Unternehmen dabei zu helfen, sensibel und proaktiv damit umzugehen.
  • Praxiserprobte Strategien für eine unterstützende Unternehmenskultur: Erfahre, wie durch gezielte Maßnahmen – von Rückzugsräumen bis zu flexiblen Arbeitsmodellen – eine Arbeitsumgebung entsteht, die Frauen in der zweiten Lebenshälfte aktiv unterstützt. Solche Strukturen tragen dazu bei, wertvolles Know-how zu sichern und die Mitarbeiterbindung zu stärken.
  • Frauen binden und das Unternehmen voranbringen: Unternehmen, die die Bedürfnisse von Mitarbeiterinnen in dieser Lebensphase ernst nehmen, schaffen nicht nur Vertrauen, sondern verhindern auch Fachkräftemangel. Frauen, die in den Berufsalltag zurückkehren, achten genau darauf, was ihnen geboten wird. Mache sie zu Botschaftern für eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und Stärke nachhaltig fördert.
 

Entdecke, wie du Unternehmen dabei unterstützt, erfahrene Mitarbeiterinnen zu halten – melde dich jetzt an!

Bildnachweis: Susanne Holstein, TTD - DALL-E3

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