Protokoll zur Gruppe Praxis-Transfer (Gr. A)

(8 Teilnehmer)

• Praxis-Transfer beginnt bereits beim Seminarvertrag: Es wird vereinbart, dass die Führungskräfte des Unternehmens sich speziell um den Transfer kümmern.
• Führungskräfte haben (sozusagen als Coach) „nachzuarbeiten“: Sich interessieren für Inhalte u. das Gelernte im Seminar; Möglichkeiten zum Transfer bieten; Mut zu neuem Handeln machen; Erfolg i.d. Praxis überprüfen; weiterhelfen etc.
• Trainer muss mitmachen und vormachen (beim train. o. t. job)
• Anpassen des train. o. t. job auf jeden Teilnehmer
• Reihenfolge: Kurze Einführung, dann Einzelcoaching, dann Train. o. t. job.
• Wir müssen 1. Einsichten erzeugen  2. Überprüfung der Einstellungen bewirken  3. Alternativen nachspüren bzw. aufzeigen.
• Die Zusammenhänge berücksichtigen zwischen: Wollen – Wissen – Können - Mut haben.
• Trainer müssen Begeisterung erzeugen und neugierig machen.
• Trainer sollten die Teiln. Bei ihrer Selbstverantwortung packen: Warum bist Du hier; nutze diesen Tag als Deinen Tag.
• Trainer sollten die Sprache (auch fachlich) des Teiln. sprechen.
• Trainer muss heraus finden, was jeder für sich mitnimmt und muss dies unterstützen.
• Dem Teiln. das „Warum ins Seminar“ anhand seines Hobby’s klar machen: Auch dies kann er erst perfekt ausüben, weil er immer wieder gelernt und geübt hat.
• Der Trainer sollte - wenn er Praxis-Transfer fördern will - selbst Praktiker sein.
• Übungen auf Video aufnehmen; die Kassette dem Teiln. mit nach Hause geben / Anschluß-Coaching anbieten
• Eine Erinnerung an das Seminar (Steinchen, Give-away, etc.) als „Anker“ mitgeben, was den Teiln. am Arbeitsplatz an das erinnert, was er sich vorgenommen hat.
• Ziele wie „Ich mache...“, „Ich habe...“, „Ich bin...“ etc. jeweils auf Karten schreiben lassen, die er sich 21 Tage lang vor Augen halten kann.
• 72 – Stunden – Regel benennen (Wer innerhalb 72 Stunden mit der Umsetzung beginnt, hat eine relativ größere Chance zum Transfer i. d. Praxis.
• Teiln. schreibt am Ende des Seminars das was er sich vornimmt in einen „Brief an sich selbst“, den der Trainer im verschlossenen Umschlag mitnimmt und nach 6 Wochen an die Privat-Anschrift abschickt.

Klaus Dannenberg