Leserrezension von Melanie Göb zu: Lernwirksame Seminare entwickeln und durchführen - Ein didaktisches Praxisbuch für Ein- und Umsteiger, von Harald Gros

Leserrezension von Melanie Göb zu: Lernwirksame Seminare entwickeln und durchführen - Ein didaktisches Praxisbuch für Ein- und Umsteiger, von Harald Gros
Mit diesem Buch ist es Herrn Groß gelungen auch bei Erfahrenen TrainerInnen neue Aspekte zur Konzipierung der lernwirksamen Seminare aufzuzeigen. Die Zielgruppe der Ein-und Umsteiger kann hier also punktuelle erweitert werden. Faszinierendes Lesefutter und exzellente Verknüpfung von theoretischem Wi...
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Leserrezension von Petra Barth zu: Lernwirksame Seminare entwickeln und durchführen - Ein didaktisches Praxisbuch für Ein- und Umsteiger, von Harald Gros

Leserrezension von Petra Barth zu: Lernwirksame Seminare entwickeln und durchführen - Ein didaktisches Praxisbuch für Ein- und Umsteiger, von Harald Gros
Die Leserinnen und Leser werden fundiert durch die Kapitel geführt und erhalten als „Bonus“ hilfreiche Tipps, Anregungen und Checklisten. Die Reflexionsfragen sind fundiert und ermuntern die Leserschaft, sich über ihre eigene Rolle und Haltung klar zu werden. Der Aufbau des Buches ist sehr gut, stru...
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Leserrezension von Barbara Kruse zu: Lernwirksame Seminare entwickeln und durchführen - Ein didaktisches Praxisbuch für Ein- und Umsteiger, von Harald Gros

Leserrezension von Barbara Kruse zu: Lernwirksame Seminare entwickeln und durchführen - Ein didaktisches Praxisbuch für Ein- und Umsteiger, von Harald Gros
Jede Expertin, jeder Experte soll mit Hilfe des Buchs in die Lage versetzt werden, ein passendes Schulungskonzept zu entwickeln und durchzuführen, analog und digital. Das konkrete Ziel des Buchs: Die Leser lernen das Lernen auszulösen und die Bedingungen für effektives Lernen zu gestalten. Ein hoher...
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Leserrezension von Sylvie Rumler zu: Lernwirksame Seminare entwickeln und durchführen - Ein didaktisches Praxisbuch für Ein- und Umsteiger, von Harald Gros

Leserrezension von Sylvie Rumler zu: Lernwirksame Seminare entwickeln und durchführen - Ein didaktisches Praxisbuch für Ein- und Umsteiger, von Harald Gros
Kein Aspekt, der unter dem Motto „didaktisches Praxisbuch“ zu kurz kommt. Aber nicht nur die sehr gute Struktur macht Lust zum Lesen. Der Stil ist sehr lebendig und verständlich, und es ist prall gefüllt mit wertvollen Tipps. Dabei wird es nie oberflächlich, alle Tipps und Methoden sind ausreichend...
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Leserrezension von Michael Kramer zu: Lernwirksame Seminare entwickeln und durchführen - Ein didaktisches Praxisbuch für Ein- und Umsteiger, von Harald Gros

Leserrezension von Michael Kramer zu: Lernwirksame Seminare entwickeln und durchführen - Ein didaktisches Praxisbuch für Ein- und Umsteiger, von Harald Gros
Als würde eine Handvoll Didaktik-Profis hartnäckig und wiederholend-eindampfend nach dem Besten gefragt worden sein, liefert dieses Buch auf 250 Seiten alles, was man braucht und was sofort wirkt. Das Resultat: Eine positive Lern-Provokation, und zwar für jeden, der „eigentlich nur ein Lehrbuch für...
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Leserrezension von Katrin Seifert zu: Online-Sessions wirkungsvoll durchführen - Methoden, Übungen, Impulse

Leserrezension von Katrin Seifert zu: Online-Sessions wirkungsvoll durchführen - Methoden, Übungen, Impulse
Claudia Härtl-Kasulke Online-Sessions wirkungsvoll durchführen Methoden, Übungen, Impulse. 60 Karten und 40-seitiges Booklet inklusive digitaler Version Mit Illustrationen von Sabine Lemke Impulskarten-Set mit Booklet und Downloadmaterial Beltz-Verlag Nov. 2021 39,95 EURO Leserrezension von Katrin S...
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Leserrezension von Karin König zu: Achtung Glaubenssatz - Wie Sie in Ihrem Coaching mit einer wirksamen Methode tiefgreifende Veränderungen erreichen

Leserrezension von Karin König zu: Achtung Glaubenssatz - Wie Sie in Ihrem Coaching mit einer wirksamen Methode tiefgreifende Veränderungen erreichen
In seinem Erstlingswerk „Achtung Glaubenssatz“ ist es Martin Gudacker gelungen, einen ansprechenden Ratgeber zur Thematik der Glaubenssätze zu schreiben. Im Coaching und in der Persönlichkeitsbildung spielen Denkmuster für unsere innere Einstellung eine wichtige Rolle. Hier bietet der abwechslungsre...
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Leserrezension von Karin König zu: Führen auf Distanz - Trainings erfolgreich leiten, Bettina Gierke

Leserrezension von Karin König zu: Führen auf Distanz - Trainings erfolgreich leiten, Bettina Gierke
Gut gefallen hat mir das Kapitel zur Teamidentität-Phasen der Teamentwicklung. Anschaulich wird anhand des Phasenmodells von Bruce Tuckman gezeigt, dass bei der virtuellen Zusammenarbeit es besonderer Achtsamkeit bedarf, um ein Teamgefühl entstehen zu lassen. Ebenfalls nach den fünf Erfolgsfaktoren...
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Leserrezension von Michael Kramer zu: Online-Sessions wirkungsvoll durchführen - Methoden, Übungen, Impulse

Leserrezension von Michael Kramer zu: Online-Sessions wirkungsvoll durchführen - Methoden, Übungen, Impulse
Routinierte Nutzer können sich in 30 Minuten einen Überblick verschaffen und wissen dann bereits, welche Übungen für das Bestandsrepertoire eine geeignete Erfrischung bedeuten kann. Neulinge und gründliche Lerner brauchen 120 Minuten, um den handlichen Stapel durchzuackern, damit sie einen fundierte...
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Leserrezension von Sandra Wieschollek zu: Online-Sessions wirkungsvoll durchführen - Methoden, Übungen, Impulse

Leserrezension von Sandra Wieschollek zu: Online-Sessions wirkungsvoll durchführen - Methoden, Übungen, Impulse
Der Grundtenor von Booklet und den 60 Impulskarten ist eindeutig: „Online kann wunderbar sein!“ Virtuelle Veranstaltungen stehen in Ihrer Wirkung den Veranstaltungen in Präsenz in nichts nach – glauben Sie nicht? Dann lesen Sie mal los!.
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