Details: Kategorie: Carl-Auer-Verlag

Organisationsaufstellung und Management

Lesarten einer beraterischen Praxis

Andrea Berreth

Carl-Auer Verlag 2009, 1. Auflage, 273 Seiten, 24.95 EURO

Wie kommt das Neue in die Organisation? Die Autorin untersucht vor dieser Fragestellung die Einführung der Organisationsaufstellung in das Management eines Produktionsbetriebes und zeigt auf, wie die Geschäftsleitung mit einer scheinbar esoterischen Beratungsmethode umgeht und diese "rationalisiert". Das Neue wird von den Personen im Unternehmen so aufgenommen, dass es an bereits Bekanntes angeschlossen werden kann. Entscheidend für die Verbreitung der innovativen Methode ist daher ein größeres Verständnis ihrer Legitimierung und weniger ihrer Wirksamkeit.

"Dieser Beitrag zur Innovationsforschung ist ein Lehrstück der Anwendung systemischer und konstruktivistischer Perspektiven zur Analyse der Neuerungsdynamik in Organisationen. Die sorgfältig ausgearbeitete Fallstudie illustriert sehr konkret die abstrakten Konzepte der Selbstreferentialität sozialer Systeme und der Verfertigung von Wirklichkeit über die Sprache. Die Ergebnisse sind sowohl für die Management- und Beratungspraxis als auch für den wissenschaftlichen Diskurs von hoher Relevanz."
Prof. Dr. Werner R. Müller

Quelle: Text des Verlages

Literatur-Tipp

Trainingsbuch: Gewaltfreie Kommunikation

Ein Buch aus der Praxis für die Praxis, das mit humorvollen Beispielen die Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg für den ganz normalen Alltag brauchbar macht:

Selbstlerner/innen können in leicht nachvollziehbaren Übungen auf gehirnfreundliche Art das Handwerkszeug der Gewaltfreien Kommunikation trainieren, wie z.B.:

Störungen aktiv und aufrichtig mit den vier Schritten ansprechen;

klare Bitten äußern statt Forderungen aufstellen;

mit Kritik, Vorwürfen und Schuldzuweisungen produktiv umgehen;

empathisch auf die Menschen hinter dem Konflikt hören, ohne die andere Meinung zu übernehmen;

Ärger vollständig ausdrücken, statt ihn heimlich wirken zu lassen; - Dankbarkeit ausdrücken ohne sich selbst oder andere zu verpflichten; ...

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