Werte - Hypothesen - Diskussion: Die 20 Werte-Hypothesen [Ihre Anregungen gewinnen]
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- Autor: Ralf Besser
- Kategorie: Werte & Ethik
Ralf Besser
In meiner Auseinandersetzung mit dem Thema Werte durch meine ‚Stiftung für Lebenswerte‘, als Mitbegründer von ‚Wertschaft‘ – einem Business-Werte-Netzwerk und nicht zuletzt in meiner Rolle als Präsident des FWW e. V. habe ich meine Erfahrungen in 20 Hypothesen versucht subjektiv auf den Punkt zu bringen. Die Leerstellen, die Ihnen hoffentlich ins Auge fallen, möchten von Ihnen gefüllt werden!
[Welche Frage, Gedanken, Erklärungen, Widersprüche oder auch neue Hypothesen drängen sich Ihnen auf? Ich werde die Rückmeldungen zusammenfassen und in diesen Artikel als Anhang einfügen. Als Dankeschön erhält jeder, der sich bis zum 29.02.2012 an der Diskussion beteiligt von mir ein kleines Wertetäschchen oder die 20 Hypothesen als Spielkarten zur Verwendung im Alltag. Zusätzlich verlose ich 10 Kartenhefte ‚Umgehen mit Werten‘.]
Die folgenden 19 Hypothesen sind der Versuch, dem grundsätzlichen Umgang mit Werten eine Richtung zu geben, um sie sogleich über die 20. Hypothese wieder in Frage zu stellen. Ich reiße die Hypothesen in diesem Artikel bewusst nur an, lasse Raum für Ihre eigenen Gedanken. Hypothesen sind keine Tatsachen, sondern sind Annahmen, die es zu beweisen oder zu widerlegen gilt.
Hypothese 1
Die Natur hat keine Werte – sie ist einfach
Hypothese 2
Werte sind Konstrukte und Bewertungen des Menschen
Hypothese 3
Werte reduzieren die Komplexität, ermöglichen Handlungssicherheit
Hypothese 4
Werte sind immer vorhanden, es gibt keine wertefreien Räume
Hypothese 5
Werte können nicht 100%ig gelebt werden – Werte benötigen Balance
Hypothese 6
Werte stehen miteinander in Konkurrenz
Hypothese 7
Es gibt keine exakte Definition von einzelnen Werten
Hypothese 8
Jeder Wert lässt sich aus jedem anderen Wert ableiten
Hypothese 9
Werte sind immer an Handlungen gekoppelt
Hypothese 10
Werte zeigen sich erst richtig in kritischen Situationen
Hypothese 11
Werte fördern die Authentizität / den Charakter eines Menschen
Hypothese 12
Werte können nicht wirklich trainiert werden
Hypothese 13
Jeder ist für jeden ein Werte-Vorbild – Es gibt kein neutrales Verhalten
Hypothese 14
Eine nachhaltige Werte-Entwicklung geht über die Aufmerksamkeit und Reflexion
Hypothese 15
Werte aufzudecken benötigt einen intuitiven Prozess
Hypothese 16
Werte werden durch Rahmenbedingungen geformt
Hypothese 17
Werte brauchen Durchgängigkeit, um glaubwürdig zu sein
Hypothese 18
Werte sind immer ein paralleles und kein hierarchisches Thema, jeder ist gleichermaßen betroffen
Hypothese 19
Werte sind biografisch geprägt
Hypothese 20
Und es gibt immer wieder neue Wege
Ralf Besser, Jg. 1953, Dipl.-Ing., ist Prozessbegleiter, Gestalter und Betreiber eines Tagungshauses in Bremen sowie Gründer der „ralf besser stiftung für le-benswerte“. Er ist ferner Fachbuchautor u.a. von „Transfer - Damit Seminare Früchte tragen“, „Betriebs-versammlungen, die etwas bewegen …“, „Interventionen die etwas bewegen … „ und hat mittlerweile einen eigenen Verlag gegründet, in dem er sein Produktreihe „kartenhefte- und boxen“ produziert und vertreibt. Ferner ist er Entwickler des „Wertespiels“. Seit 2010 ist er auch Präsident des FWW Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V. Ab Herbst 2011 wird er auch die TT-Netzwerkgruppe des TT-Bremen leiten, die den Kontakt und Austausch der Kollegen im Raum Bremen ermöglichen soll.
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