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 Im Folgenden Auszug haben wir für Sie die Verlagsbeschreibung des Carl-Auer Verlages gepostet. So können Sie sich ein Bild vom Fachliteraturangebot des Verlages machen und Ihre Trainerliteratur gezielter auswählen.


Der Verlag


Liste der Themenbereiche:

Carl-Auer Lebenslust - Ziel der Reihe LebensLust ist es, eine breitere Öffentlichkeit mit lösungsorientierten Sicht- und Vorgehensweisen bekannt zu machen – von Fachleuten geschrieben, wissenschaftlich fundiert, für jedermann verständlich, sofort im Alltag umsetzbar.

Carl-Auer Compact – Unsere Einführungsreihe vermittelt jeweils für ein bestimmtes Thema auf rund 120 Seiten konkretes Wissen für Praktiker und Theoretiker, für Anfänger und Fortgeschrittene.

Verlag für Systemische Forschung – Der Tochterverlag des Carl-Auer Verlag sieht sich als Forum der wissenschaftlichen Autoren ein Forum eröffnet, in dem sie ihre Arbeiten auf angemessene Weise einem zielgenau ausgewählten Publikum vorstellen können.
Der Verlag für systemische Forschung veröffentlicht herausragende wissenschaftliche Arbeiten (Dissertationen, Habilitationen, Magister- und Diplomarbeiten, Kongressbände) mit einem systemischen Ansatz.

Weitere Themenbereiche:

- Systemische Therapie
- Systemische Paartherapie
- Familientherapie/Familienforschung
- Hypnose und Hypnotherapie
- Kinder- und Jugendlichentherapie
- Psychologie und Psychotherapie
- Systemische Pädagogik
- Systemische Medizin
- Systemisches Management/Organisationsberatung
- Systemaufstellungen
- Organisations- und Strukturaufstellungen
- Systemische Soziale Arbeit
- Philosophie/Systemtheorie/Gesellschaft

Lebenslauf des Verlages, Verlagsbeschreibung, Philosophie


Kurzversion:

Der Carl Auer Verlag ist innerhalb weniger Jahre nach seiner Gründung im Jahr 1989 zu einem der wichtigsten Verlage im systemischen Feld und den angrenzenden Fachgebieten geworden. Das Programm umfasst über 300 lieferbare Buchtitel und CDs. Neben rein wissenschaftlichen Titeln bilden professionelle und praxisorientierte Beratungsliteratur für Therapeuten, Hypnotherapeuten, Manager, Organisationsberater, sowie kritische Patientenhilfe, einige Selbsthilfebücher und Bücher für allgemeine Themen der Zeit die Schwerpunkte im Programm.
Die Inhalte setzen sich mit der Anwendung neuer, aus Kybernetik, Konstruktivismus, Kommunikations- und Systemtheorie stammender Konzepte auf menschliche Probleme auseinander.
So hat sich etwa die neueste Reihe Carl-Auer LebensLust zum Ziel gesetzt, eine breitere Öffentlichkeit mit lösungsorientierten Sicht- und Vorgehensweisen bekannt zu machen- von Fachleuten geschrieben, wissenschaftlich fundiert und sofort im Alltag umsetzbar.

Ausführliche Version:

Als 1989 zehn Psychologen, Psychiater, Professoren, Lehrtherapeuten, Unternehmensberater und Philosophen den Carl-Auer-Systeme Verlag ins Leben riefen, erschienen ihre eigenen Bücher längst bei renommierten Verlagen und wurden in zahlreiche Sprachen übersetzt. Was den Praktikern fehlte, waren kurze Publikationswege, die neue Erkenntnisse aus den Bereichen Familientherapie, Psychotherapie, Organisationsberatung und systemisches Denken aus der ganzen Welt zusammenführen und ohne lange Verzögerungen einem deutschsprachigen Leserkreis zugänglich machen.

Heute umfasst das Programm des Carl-Auer Verlags über 300 lieferbare Buchtitel, jährlich erscheinen im Verlag rund 50 Novitäten. Neben eher wissenschaftlichen Titeln erscheinen Literatur für Therapeuten und Berater, Fachliteratur und Bücher für interessierte Laien, aber auch Veröffentlichungen zu allgemeinen Themen der Zeit .

Den thematischen Mittelpunkt des Verlagsprogramms bildet das systemische Denken und Handeln, d. h. die Anwendung neuer, aus Kybernetik, Konstruktivismus, Kommunikations- und Systemtheorie stammender Konzepte auf menschliche Probleme. Das Passepartout zu diesem Rahmen liefert das Versprechen, das die Gründer dem Namensgeber des Verlages geben mussten: der „fröhlichen Wissenschaft“ zu dienen, d. h. die Grenzen zwischen Forschung und Unterhaltung passierbar zu halten. Dass sich fachliche Auseinandersetzungen und Humor nicht ausschließen, stellt nicht nur die Gründungsgeschichte des Verlags unter Beweis, sondern auch das auffällige Marketing, das die Weisheiten Carl Auers unter Fachleuten verbreitet. (Den Versuch einer Annäherung an das Phänomen Carl Auer unternimmt das Buch Carl Auer: Geist or Ghost, in dem international bedeutende Familientherapeuten und Systemtheoretiker, darunter Paul Watzlawick, Steve de Shazer, Heinz von Foerster und Helm Stierlin ihre Begegnung mit Carl Auer schildern.)

Der Carl-Auer Verlag ist ein flexibler, auf Entwicklungen schnell reagierender Verlag, der überall dort sein Programm erweitert, wo auch systemisches Denken und Handeln Einzug halten.

Im Jahr 2000 startete die Edition Verlag für Systemische Forschung (VSF). Die Reihe trägt der Entwicklung Rechnung, dass man an Universitäten und Fachhochschulen verstärkt auch im humanwissenschaftlichen Bereich auf systemtheoretische Forschungsarbeiten trifft. Der Verlag für Systemische Forschung bietet diesen wissenschaftlichen Autoren ein Forum, ihre Habilitations- und Doktorarbeiten zu veröffentlichen und somit in ein Programm eingebettet zu sein, wo hochaktuelle Arbeiten gesucht und gelesen werden.

Seit 2002 publiziert der Verlag im Programmsegment „Carl Auer International“ englischsprachige Bücher, die teilweise zuvor schon auf Deutsch erschienen sind. Damit wird auch der zunehmenden englischsprachigen Leserschaft die systemische Fachliteratur zugänglich gemacht.

Weiter ausgebaut wird auch das Online-Angebot in der DownloadBar auf www.carl-auer.de. Die HÖRBAR wird regelmäßig um mp3-Dateien mit Vorträgen und Vorlesungen erweitert, in der LESBAR kann man einzelne Artikel, in der BUCHBAR inzwischen auch ganze Bücher als PDF herunterladen.

Im Herbst 2006 fiel dann der Startschuss für die neueste Buchreihe: Carl-Auer LebensLust – systemische Lösungsangebote für die Probleme des Alltags, von namhaften Autorinnen und Autoren leicht verständlich aufbereitet.

Ungewöhnliche Wege beschreitet der Verlag immer wieder auch bei der Suche nach neuen Mitarbeitern: Sie werden nicht von den Geschäftsführern ausgewählt, sondern das Team entscheidet über die Wahl des neuen Mitarbeiters. Langwierige Bewerbungsgespräche gehören dabei der Vergangenheit an: Man feiert eine Hiring-Party und findet so immer einen neuen Kollegen oder eine neue Kollegin, die bestens ins Team passen. Ganz im Sinne Carl Auers: „We do it Auer way!“

 


Carl-Auer Verlag
Häusserstr. 14
69115 Heidelberg
fon: +49 (62 21) 64 38 0
fax: +49 (62 21) 64 38 22
E-Mail: info@carl-auer.de
Web: http://www.carl-auer.de


 

 

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