Universität München beurteilt Potenzial-Analysen INSIGHTS MDI^® positiv

08.11.2004

Nach einem rund eineinhalbjährigen deutschsprachigen Validierungs- und Normierungsprozess steht nun für die Potenzial-Analysen INSIGHTS MDI® Version 2 ein neutrales Gutachten der Universität München, Lehrstuhl für Organisationspsychologie, Prof. Dr. Lutz von Rosenstiel, über die Validierungsgüte der Instrumente zur Verfügung. Den Auftrag zur Beurteilung der Ergebnisübertragbarkeit erteilte die SCHEELEN® AG Institut für Managementberatung und Bildungsmarketing, Waldshut-Tiengen – mit ihrer Tochtergesellschaft INSIGHTS International® Deutschland GmbH, exklusiver Lizenzträger für INSIGHTS MDI® in Zentraleuropa. Das Ergebnis der unabhängigen Prüfinstanz: „Die Objektivität und Reliabilität von INSIGHTS MDI® fallen sehr gut aus.“

Die international bewährten INSIGHTS Management Development Instruments (MDI®) sind wissenschaftlich basierte Potenzial-Analysen zur Beurteilung der Performance eines Menschen aus ganzheitlicher Sichtweise. Sie ermitteln die drei Verhaltensdimensionen Werte und Grundüberzeugungen, Verhaltenspräferenzen und Verhaltenskompetenzen. Dabei beschränken sich die Tools auf beruflich relevante Eigenschaften, da es in erster Linie darum geht, die optimale Übereinstimmung zwischen Mitarbeiter beziehungsweise Bewerber und Arbeitsplatz zu ermitteln. Mit ihren insgesamt zehn Verfahren – vom leadership check über die Teamdynamik-Version bis hin zur Arbeitsstellenanalyse – bieten INSIGHTS MDI® Unterstützung bei der Personalauswahl und bei Personalentwicklungsmaßnahmen.

Dem Anwender steht mit der aktuellen Version 2 ein im Rahmen einer Langzeitstudie zur Validität und Reliabilität für die deutschsprachige Kultur optimiertes Verfahren zur Verfügung. Es basiert auf einer Überarbeitung der Items, die sowohl kulturelle als auch linguistische Charakteristika berücksichtigt. Das heißt, die deutschsprachige Version ist keine reine Übersetzung, sondern eine getestete und von den Zielgruppen als anwendbar und nützlich bestätigte Version.

Die Beurteilung der INSIGHTS MDI® Version 2 nahmen die verantwortlichen Professorinnen der Universität München, Dr. Erika Spieß (LMU München) und Dr. Claudia Eckstaller (FH München) sowie der Dipl. Psych. Dipl. Soz. Ralph M. Woschée primär unter den Gesichtspunkten der kulturspezifischen Stichprobengüte sowie der Einordnung in den deutschsprachigen potenzialdiagnostischen Kontext vor. Dabei prüften sie sowohl die Gütekriterien Objektivität (Grad der Unabhängigkeit des Tests von Situationen und Proband), Reliabilität (Messgenauigkeit/-stabilität) und Validität (Treffgenauigkeit des Tests bezüglich des zu messenden Sachverhalts) als auch die Testökonomie und -interpretation. Darüber hinaus setzten sie die Management Development Instruments in Vergleich zu ausgewählten anderen Persönlichkeitsanalysen.

Bei allen Prüfkriterien fiel das Ergebnis positiv aus. Insgesamt beurteilte das Hochschulteam INSIGHTS MDI® Version 2 als ein Instrument, das durch seine ökonomische Anwendbarkeit und seine Internationalisierung besticht und bescheinigte ihm einen Vorsprung gegenüber einschlägigen anderen deutschen Verfahren. Das Urteil der Gutachter: „INSIGHTS MDI® ist ein in der Praxis geschätztes, erprobtes und hoch anerkanntes Verfahren, das hohe Augenscheinvalidität und aufgrund praktischer Erfahrungen sehr wohl Relevanz besitzt. Die Interpretation ist sehr anschaulich und berücksichtigt stets die Interaktion von Person und Situation. Die Kombination von Arbeitsstellen- und Potenzial-Analyse ist ein wichtiges Markenzeichen dieses Verfahrens.“

Für Frank M. Scheelen, Vorstand der SCHEELEN® AG und Geschäftsführer der INSIGHTS GmbH, bestätigt dieses Gutachten die Richtigkeit seiner Strategie der ständigen Weiterentwicklung und Qualitätsoptimierung des Unternehmensportfolios: „Mit dieser neutralen Gesamtbeurteilung und der Validierung der Version 2 erfüllt INSIGHTS MDI® nicht nur internationale wissenschaftliche Kriterien. Vielmehr bieten die Instrumente den Unternehmen die Gewissheit, ein Verfahren einzusetzen, das sie bei der Potenzialerkennung maßgeblich unterstützt. Damit positioniert sich INSIGHTS MDI® als Benchmark für Diagnostiktools.“

Hintergrund:

Die INSIGHTS International® Deutschland GmbH ist eine Tochter der SCHEELEN® AG und vertreibt im deutschsprachigen Raum die Exklusivrechte für zehn Management Development Instruments® (MDI). Die führenden Diagnose-Tools für wirkungsvolle Personalentwicklung analysieren Fertigkeiten, Kompetenzen, Wertvorstellungen und Verhaltenspräferenzen von Mitarbeitern und ermöglichen so die optimale Rekrutierung und Integration von Teammitgliedern und Führungskräften. Weltweit wurden INSIGHTS MDI® bereits über fünf Millionen Mal zur systematischen Erschließung von Manager- und Mitarbeiterpotenzialen eingesetzt. Die INSIGHTS International® Deutschland GmbH bietet die Ausbildung zum lizenzierten Trainer und Berater und sichert den weiteren Ausbau der Qualitätsstandards über ein Netzwerk von mehr als 250 Partnern.

Die INSIGHTS GmbH auf einen Blick: Management Development Instruments® (MDI), Lizenzierung von Assessment-Tools, Ausbildung zum INSIGHTS-Trainer und -Berater, Potenzial-Check im Internet, das Team besteht aus 13 Mitarbeitern und 10 festen Trainern. Die INSIGHTS GmbH ist Qualitätszertifiziert nach DIN 33430.

INSIGHTS International® Deutschland GmbH
Frank M. Scheelen, Geschäftsführer
Klettgaustr. 21
D-79761 Waldshut-Tiengen
Tel: +49 (0) 77 41/96 94-0
Fax: +49 (0) 77 41/96 94 20
info@insights.de
www.insights.de