Weiterbildung in der Legitimationskrise 2009
- Helmut Seßler
- Trends
... Gibt es auf Seiten der Unternehmen Defizite? "Wir stellen fest, dass sich die gesamte Branche in dieser Beziehung professionalisieren muss. Die Weiterbildungsverantwortlichen in den Unternehmen befinden sich in einer Legitimationskrise. Es fehlt an Kompetenzmodellen, um die Verzahnung mit den Geschäftszielen vorzunehmen und so ein Fundament für effektive Weiterbildung zu schaffen. Und sie beklagen, dass häufig der Nachweis nicht erbracht werden kann, wie die Weiterbildung zur Erreichung der Unternehmenszielerreichung beigetragen hat – und haben dann natürlich Probleme, den Weiterbildungsetat zu rechtfertigen.", so Helmut Seßler, Verkaufstrainer, Trainerausbilder und mittelständischer Unternehmer.
Der Test zur unbewussten Intelligenz: Wie intuitiv sind Sie?
- Dr. Jürgen Wunderlich
- Persönlichkeitsentwicklung
Wer geschickt mit seiner Intuition umgehen kann, der kann eine Reihe von Vorteilen im Berufsleben nutzen. Vor allem in komplexen und schwer durchschaubaren Situationen gelingen intuitiv treffsicherere und wirksamere Entscheidungen. Daher stellt Ihre Intuition eine wichtige Schlüsselkompetenz für Ihren persönlichen Erfolg in Führung und Verkauf dar. Dr. Jürgen Wunderlich hat dazu einen Intuitionstest entwickelt.
Genial einfach – Neukundengewinnung durch aktives, professionelles Empfehlungsmarketing
Delegieren Sie einfach die schwierigste Vertriebsaufgabe der heutigen Zeit – die Neukundengewinnung an Ihre besten Kunden: Empfehlungsmarketing ist die genial einfachste, effektivste, glaubwürdigste, zeitsparendste, älteste und gleichzeitig kostengünstigste Methode der Neukundengewinnung. Sie funktioniert in jeder Branche. Im Dienstleistungsbereich, über den Einzelhandel, im Handwerk bis hin zum Industriebetrieb. Im Mittelalter verabschiedeten sich Kaufleute mit Händedruck und den Worten: „Empfehlen Sie mich bitte weiter!“
Exzellente Unternehmen haben exzellente Mitarbeiter
- Dr. Dr. Cay von Fournier
- Führung
Ein renoviertes Fitnesscenter bietet kostenlose Trainingsstunden, ein Außensportplatz wird von den Mitarbeitern regelmäßig für Volleyball, Basketball, Tennis und Hockey genutzt. Ein neuer Golf-Übungsplatz soll für die Entspannung der Mitarbeiter sorgen. Und wer Ruhe braucht, besucht den Raum der Stille und nimmt sich eine Auszeit. Eine Lounge mit Kicker und Billardtischen dient als Treffpunkt für informelle Gespräche innerhalb der Belegschaft. Dass die Mitarbeiter die Angebote wahrnehmen, wird von der Unternehmensleitung gerne gesehen. Eine Utopie? Nein, es ist Realität bei der Bayer HealthCare Pharmaceuticals in Kanada. „Life at Work“ heißt das Programm, für das Bayer 2008 auf der Macleans-Liste der 100 besten kanadischen Arbeitgeber steht....
Die Grenzen der Intuition: Warum es nicht immer schlau ist, nur auf seinen Bauch zu hören?
- Dr. Jürgen Wunderlich
- Persönlichkeitsentwicklung
Viele Verfechter der Intuition stellen diese gerne als Allheilmittel dar. Man bekommt den Eindruck, dass Menschen, die nur intuitiv handeln in jeglicher Hinsicht überlegen sein müssen. Doch das ist nicht immer der Fall. Genauso wie der normale Verstand, hat auch die Intuition ihre Grenzen.