Die Kartenhefte von Ralf Besser: Mitten aus der Workshop und Seminar-Praxis. Themen kurz und einprägsam auf 15 bis 50 Karten aufbereitet. Gebunden im Postkartenformat.

Die Philosophie: Auf jeder Vorderseite der Karten ist eine Tuschezeichnung, die den jeweiligen Inhalt symbolisch verdeutlicht und auf der Rückseite eine prägnante, praxisrelevante Erklärung. Anregungen zum Nachdenken und Handeln. So erschließen sich die Themen sinnlich, die Bilder bleiben haften und laden zu eigenen Assoziationen ein.

Und das Besondere: Bei größeren Stückzahlen können die „Kartenhefte“ auch mit Ihrem Logo versehen werden.

Zu allen kartenheften können individuell DIN A3 große posterkarten für den Einsatz in Seminaren oder Workshops – bei Bedarf ebenfalls mit eigenem Logo - erworben werden. Zur Produktbeschreibung für die Posterkarten erhalten sie hier unter:
www.besser-wie-gut.de/die posterkarten.html.

Nähere Informationen zu den Kartenheften (wie ein Inhaltsverzeichnis zu jedem Heft) finden sie auf der Homepage von Ralf Besser beim jeweiligen Heft unter "Inhalte".
www.besser-wie-gut.de/kartenhefte.html

Folgende Kartenhefte sind bereits erschienen:


Lernen im Alter / Wie sich das Gehirn verändert

Wie verändert sich das Gehirn im Alter? Welche Konsequenzen hat das für das Lernen? Gehen die Tendenzen grundsätzlich alle in eine Richtung oder existieren auch positive Tendenzen? Zusammen mit dem Hirnforscher Ben Godde habe ich in diesem kartenheft die wesentlichen, teilweise noch unver-öffentlichten Erkenntnisse, zusammengetragen.

Inhalt: Die Kern-Erkenntnisse, 16 einzelne Aspekte

ISBN 978-3-939269-28-1

28 Karten – 12,00 Euro


Umgehen mit Werten / 20 Hypothesen zum Praktischen Nutzen

Mit Werten umzugehen, Werte in einem Unternehmen einzuführen ist ein sensibles Thema. Schnell kann dieses wichtige Thema "verbrannt" werden. Jeder ist aus seiner Lebenserfahrung "Wertekompetent".

Inhalt: 20 praktische Hypothesen im Umgang mit Werten und eine Definition aus der Praxis heraus.

ISBN 978-3-939269-27-4

30 Karten – 12,00 Euro


Wertereflexion / Methoden zum Aufdecken von Werten

Werte aufzudecken benötigt emotionale und intuitive Reflexionsmethoden. Werte  nur auf der kognitiven Ebene direkt zu erfragen, reicht aus der Erfahrung heraus nicht aus. Umwege erhöhen die Qualität der Antworten.

Inhalt: 13 Methoden zur Wertereflexion, vom WerteGespräch bis zum WerteGrundriss

ISBN 978-3-939269-24-3

22 Karten – 8,00 Euro


Netzwerke ermöglichen oder gestalten / Theorie und Praxis

Nach welchen Mustern / Gesetzmäßigkeiten funktionieren eigentlich Netzwerke? Warum lassen sie sich nicht planen, sondern nur ermöglichen? Welche Rahmenbedingungen benötigt ein Netzwerk? Und wie lässt es sich steuern, obwohl es eigentlich nicht steuerbar ist?

Inhalt: Netzwerktheorie, praktische Erfahrungen aus dem VIRKON Projekt, Handlungsmodell für Netzwerke.

ISBN 978-3-939269-15-1

40 Karten - 15,00 Euro


Change Management aus systemischer Sicht

Change-Prozesse mit einem Paradigmenwechsel bewegen sich grundsätzlich über eine Phase der Instabilität. Lineare Steuerungsmodelle greifen nicht mehr. Strategien im Umgang mit komplexen Situationen werden erforderlich.

Inhalt: Phasen eines Veränderungsprozesses, Steuerungsgrößen, Change-Modelle.

ISBN 978-3-939269-12-0

48 Karten - 15,00 Euro


Beziehungen / Damit Beziehungen gelingen - Grundlagen des Miteinanders

Verstehen ist nicht gleich Einverstanden sein. Die positive Absicht hinter jedem Verhalten. Radikales Denken ermöglicht angemessenes Verhalten. Trennen von Wahrnehmen und Interpretieren. Die NLP-Grundannahmen für einen gelungenen Kontakt.

Inhalt: 13 Beziehungsmodelle, NLP-Grundannahmen

ISBN 978-3-939269-04-5

30 Karten - 12,00 Euro


 

Das Geschäftsmodell / Vom Leitbild zum Ergebnis

Der rote Faden durch alle Ebenen eines Geschäftsmodells: Leitbild - Geschäftsauftrag - Sinn - Rahmen - Vision - Strategie - Struktur - Prozesse - Regeln - Ziele - Zielstrategien - Maßnahmen - Ergebnisse. Klarheit pur.

Inhalt: Die Stufen des Geschäftsmodells mit einem durchgehenden Beispiel.

ISBN 978-3-939269-07-6

17 Karten - 6,00 Euro


Das Kaskadenkonzept / Wachsende Veränderung

Wie wachsen neue Ideen in ein Unternehmen hinein, so dass sie sich während der Integration so verändern, dass sie zur Kultur und den Menschen passen und dadurch mit hoher Akzeptanz auch umgesetzt werden. Ohne die Idee, um die es geht zu verlassen. Ein innovatives Konzept mit Folgen.

Inhalt: Idee und Ablauf des Kaskadenkonzeptes.

ISBN 978-3-939269-16-8

17 Karten - 6,00 Euro


Vernetzte Beratung / Vernetzte kollegiale Beratung mit Tiefenwirkung

Kollegiale Beratung ist als ein wirkungsvolles Instrument bekannt. Nur: wie kann dieser Ansatz so erweitert werden, dass es auch das Umfeld, die verantwortlichen Führungskräfte oder andere Bereiche mit einbezieht? Die meisten Hindernisgründe für eine Umsetzung sind dort zu finden.

Inhalt: Phasen einer vernetzten kollegialen Beratung.

ISBN 978-3-939269-17-5

17 Karten - 6,00 Euro


Fragen / Wirkung in der Moderation entfalten

Fragen die anstoßen, das Nachdenken und Reflektieren anregen. Zur Moderation in Besprechungen / Workshops oder als Leitfaden für Interviews oder zur Gestaltung von Interviews in Großveranstaltungen.

Inhalt: 54 Fragenarten, die innerlich bewegen und 10 Karten zum grundsätzlichen Einsatz von Fragen.

ISBN 978-3-939269-19-9

71 Karten - 22,00 Euro


Evalution als Intervention

Evaluation einmal quer gedacht. 10 Thesen, damit die Evaluation nicht nur misst sondern bewirkt. Dazu Anregungen für Evaluationsfragen bezogen auf 19 Denkmuster des Gehirns.

Inhalt: 10 Thesen zur Evaluation – 19 Anregungen aus den Neurowissenschaften.

ISBN 978-3-939269-23-6

28 Karten – 12,00 Euro


Moderation / Aus der Perspektive von Betriebsräten

Anregende Ideen zur Moderation von Besprechungen. Von der Präsentation, Diskussion, bis hin zur Entscheidungsfindung. Zugeschnitten für Betriebsräte.

Inhalt: Phasen einer Besprechung, hilfreiche Methoden für jede Phase. Erprobt und praxisbezogen.

ISBN 978-3-939269-18-2

35 Karten - 15,00 Euro


Personalentwicklung und Gehirnforschung / 17 innovative Impulse

17 innovative Vorgehensweisen für die Personalentwicklung. Abgeleitet aus den 17 besonderen Verarbeitungsmustern des Gehirns.

Die bisherigen Strategien der Personalentwicklung einmal in Frage stellen. Pragmatisch Querdenken.

Inhalt: 17 Denkmuster und 17 innovative Ideen

ISBN 978-3-939269-06-9

35 Karten – 15,00 Euro


Rituale entwickeln / Veränderungen sinnlich begleiten

Übergänge gestalten,  Sinn vermitteln. Rituale sind eine Art symbolische Probehandlung in einer neuen Lebenssituation. Nur, wie lassen sich wirklich kraftvolle und nachhaltige Rituale entwickeln?

Inhalt: Die Ebenen eines Rituals - 9 Schritte zur professionellen Ritualentwicklung.

ISBN 978-3-939269-05-2

30 Karten - 12,00 Euro


Projektmanagement / Worauf es ankommt

Projektmanagement ist in der Literatur ausführlich aufgearbeitet. Warum dann ein kartenheft zu dem Thema? Ganz einfach, weil in dieser Veröffentlichung die wichtigsten Phasen und Konzepte auf den Punkt aufgearbeitet sind.

Inhalt: Definition, sachliches und emotionales Aufsetzen von Projekten, Steuerung, Abschluss.

ISBN 978-3-939269-26-7

33 Karten – 12,00 Euro


Handlungsmodell Betriebsrat / Ein Fundament für effektive Betriebsrats-Arbeit

Das Handlungsmodell für Betriebsräte: Vom Leitbild - dem gesetzlichen Auftrag - Sinn - Rahmen - Vision - Strategie - Struktur - Prozesse - Regeln - Ziele - Zielstrategien - Maßnahmen - Ergebnisse. Klarheit pur.

Inhalt: Die Stufen eines Handlungsmodells mit einem durchgehenden Beispiel.

ISBN 978-3-939269-18-2

17 Karten - 6,00 Euro

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